我在黨群部門工作了10多年，也寫過一些新聞稿件和少量隨筆，但一直沒有接受過專業(yè)指導(dǎo)和正規(guī)培訓(xùn)，因此一直渴望能參加系統(tǒng)培訓(xùn)。今年8月27日—30日，我有幸參加了公司黨委宣傳部組織的2018年度新聞輿論培訓(xùn)班。盡管培訓(xùn)時(shí)間不長，培訓(xùn)的內(nèi)容也比較多，但總算圓了自己一個(gè)夢，感覺受益匪淺，有三點(diǎn)突出感受與大家分享。
一、好的新聞稿件必須親自調(diào)查研究
《陜西日報(bào)》記者李艷在授課時(shí)結(jié)合自己親身體驗(yàn)，就深入基層調(diào)查研究掌握第一手資料，寫出一系列社會(huì)反響較好的新聞稿件等情況進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。例如，為了探尋銅川漆水河、沮河源頭，他走訪了當(dāng)?shù)厮块T和附近村民，發(fā)現(xiàn)口徑不一致。于是她找到一個(gè)向?qū)?，?shí)地探尋漆沮二水的源頭，寫出了《漆沮二水滋養(yǎng)煤城換新顏——探訪三秦兒女的母親河》這樣的好稿件。同樣，她跟隨巡道工走了6個(gè)多小時(shí)，實(shí)地感受巡道工的日常工作，寫出的《秦嶺長隧護(hù)路人》榮獲“全省新聞戰(zhàn)線"走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)"活動(dòng)好新聞獎(jiǎng)”。她以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行了中央對媒體人“走基層 轉(zhuǎn)作風(fēng) 改文風(fēng)”的工作要求。聯(lián)系到我的工作實(shí)際，往往只會(huì)在文件通知、會(huì)議里找素材，難怪寫不出生動(dòng)的稿件。通過李艷的講述，我覺得作為煤礦企業(yè)的宣傳工作者，憋在辦公室閉門造車是寫不出好稿件的。必須多深入生產(chǎn)一線，與生產(chǎn)一線的職工多交流，掌握鮮活的的第一首資料，才能寫出生動(dòng)感人的好稿件。
二、投稿也有小竅門
以前向公司網(wǎng)站、礦工報(bào)等上級媒體投稿上稿率很低，通過這次培訓(xùn)才知道投稿也有小竅門。比如，盡量不要投開會(huì)方面的稿件（因?yàn)闀?huì)議在本礦可能是件大事，但到了上級媒體就未必有多少價(jià)值。當(dāng)然，貫徹落實(shí)上級會(huì)議精神的會(huì)議除外）。盡可能投本單位在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建活動(dòng)方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以及取得的效果；盡可能投日常工作中涌現(xiàn)出的典型事跡和先進(jìn)人物；盡可能投上級要求，且正在開展的重大活動(dòng)，例如安全警示月、安全生產(chǎn)月、三項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)、“黨建+5+X”特色活動(dòng)等等。要按照網(wǎng)站、報(bào)紙?jiān)O(shè)置的欄目，岔開投稿，不能只往一個(gè)欄目投。另外，媒體急需什么稿件，就要及時(shí)提供什么稿件，上稿率就比較高。以后再投搞時(shí)，我一定要注意用好這些小竅門，盡可能提高上稿率。
三、謹(jǐn)慎用好微信朋友圈不要盲目跟風(fēng)
在如今信息高度發(fā)達(dá)的新媒體時(shí)代，我國手機(jī)網(wǎng)民已達(dá)到7.88億，使用手機(jī)上網(wǎng)達(dá)到98.3%?？梢哉f，手機(jī)幾乎成為我們每個(gè)人生活中最重要的一部分，甚至個(gè)別人離開手機(jī)就無法生活。可以說，手機(jī)成為我們獲取各類信息最重要的工具。特別是微信朋友圈，成為絕大多數(shù)人時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注的焦點(diǎn)，吃飯、上廁所、睡覺、走路，每時(shí)每刻都在刷朋友圈。微信朋友圈的信息也是魚龍混雜，真真假假難以分辨。好些人不辨真?zhèn)蚊つ扛L(fēng)轉(zhuǎn)發(fā)，無形中成為假信息和造謠者的幫兇。輕者會(huì)造成不良影響，重者有可能違反紀(jì)律法規(guī)。作為企業(yè)宣傳部門的工作人員，我們一定要有政治頭腦，時(shí)刻保持警覺，不盲目轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈的信息，更要做到不造謠不信謠不傳謠，共同營造風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
本次培訓(xùn)，我有幸結(jié)識了公司宣傳部的巨宏偉、玉華礦的王銀平、機(jī)電公司的畢大慶、照金項(xiàng)目部的李勝會(huì)、鐵運(yùn)公司的楊勇等新聞宣傳戰(zhàn)線上的“名人高手”，以后會(huì)向他們多請教，努力提高自己的寫作水平。還有一點(diǎn)就是，感覺本次培訓(xùn)安排的內(nèi)容有點(diǎn)多，培訓(xùn)時(shí)間有點(diǎn)少，總有一種意猶未盡的遺憾。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍(lán) 圖
