匯聚青年力量 緊跟改革步伐
展示新風貌 鼓足新干勁 實現新作為 再做新貢獻
—— 在公司團委2015年度工作會上的講話
（2015年1月20日）
徐 捷
同志們，青年朋友們：
今天，我們在這里召開2015年公司共青團工作會議，回顧總結2014年工作，安排部署2015年任務，進一步貫徹落實剛剛召開的公司“三會”精神。這次會議對于各級團組織和廣大團員青年統一思想，堅定信心，凝聚共識，實現強局目標具有重大意義。
2014年，公司各級團組織以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，按照公司黨政整體部署，緊密圍繞安全與穩(wěn)定“雙零”目標，以思想教育為基礎，以安全工作為抓手，以提升素質為核心，以凝心聚力為目標，融入中心，發(fā)揮優(yōu)勢，強化自身建設，狠抓工作落實，團的各項工作取得了新的進展，為公司持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。公司黨政充分肯定共青團一年來的工作和成績，在這里，我代表公司黨政向關心支持共青團工作的各級領導，向給予密切配合的相關部門，向付出辛勤努力的廣大團干部和團員青年表示崇高的敬意和誠摯的問候！
剛才，孔艷同志代表公司團委作了一個很好的工作報告，講的很全面，我完全同意。希望各單位結合工作實際，認真貫徹落實。下面，我就2015年共青團各項工作，講幾點意見：
一、提高思想認識，為企業(yè)安全發(fā)展當好生力軍
在1月8日召開的公司“三會”上，我們安排部署了今年的工作任務，明確了“1431”的總體工作思路，即堅持穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有為的總基調，實施文化強企、科技興企、人才助企和民生穩(wěn)企的“四大戰(zhàn)略”，破解安全、穩(wěn)定、發(fā)展“三大難題”，實現強局的奮斗目標。新的目標和任務，為企業(yè)發(fā)展繪就了路線圖，對共青團工作提出了新的要求，同時，也為廣大團員青年的成長成才、施展本領、實現價值，提供了更廣闊的舞臺。
公司各級團組織和廣大團員青年要把學習貫徹公司“三會”精神作為當前和今后一個時期的重要任務來抓，領會實質，把握內涵，求真務實，全面完成今年各項工作，為企業(yè)轉型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)，實現強局目標，再立新功、多做貢獻，促進共青團工作再上新臺階。
一是要強化形勢任務教育。一方面，從宏觀經濟發(fā)展趨勢來看。我國已經進入經濟發(fā)展新常態(tài)，經濟增長速度正從高速轉向中高速，發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長。在宏觀經濟處于增長速度換擋期、結構調整陣痛期和前期政策消化期“三期”疊加的背景下，煤炭行業(yè)也進入了需求增速放緩期，過剩產能與庫存消化期，環(huán)境制約增強期，轉方式調結構攻堅期“四期”并存的關鍵時期，行業(yè)發(fā)展形勢依舊嚴峻。另一方面，從公司內部改革發(fā)展來看。北區(qū)礦井資源賦存量逐年減少，東區(qū)三礦面臨調整收縮回撤，非煤企業(yè)參與市場競爭意識不強，安全、經營管理壓力巨大，一些歷史遺留的、深層次積累的矛盾在公司改革進程中凸顯。我們要正確研判形勢，認識到壓力和優(yōu)勢同在，挑戰(zhàn)和機遇并存。主動順應集團改革需要，有序推進十項改革舉措，理順優(yōu)化體制機制，上下戮力同心，化解壓力，搶抓機遇，切實用改革精神破解難題，在困境當中謀取出路，確保各項工作平穩(wěn)運行。公司各級團組織和廣大團員青年要認清形勢，明確目標，凝聚力量，切實把思想和行動統一到公司黨政的決策部署上來，統一到奮力完成公司安排的各項工作任務上來。立足本職工作，提升自身素質，投身增盈減虧，主動發(fā)力作為，與企業(yè)同甘共苦，同舟共濟，共度難關，為公司改革發(fā)展奉獻青春力量。
二是要找準工作切入點。公司各級團組織要持續(xù)發(fā)揮服務企業(yè)，服務基層，服務青年的職能，創(chuàng)造性、有針對性地開展團的活動。要把青年安全工作作為根本切入點，在安全生產方面展現更大作為，把握十八屆四中全會精神核心要義，依法治安，依法自律，依規(guī)辦事。第一，安全教育工作要更加契合青工思想實際，要經常性開展宣傳教育，確保青工廣泛參與，構建多樣化、情感化、網絡化的教育格局。有效利用《銅煤團訊》刊物和“銅煤青年”網站等宣傳陣地，引導青工樹立牢固的安全思想意識；第二，創(chuàng)新豐富服務載體，完善志愿管理體系，扎實開展常項活動，不斷擴大活動范圍。充分利用3月學雷鋒月、6月全國安全生產月、“百日安全”、“增盈減虧”等活動，調動青工的積極性和創(chuàng)造性，匯聚起礦區(qū)和諧的正能量；第三，要嚴格執(zhí)行公司《青年安全監(jiān)督崗管理辦法》，不斷完善青監(jiān)崗組織設置，加強青崗組織功能，通過“零點行動”、“周聯查月通報”等活動，嚴查隱患、狠反三違，敢說敢管，進一步提高青年安全監(jiān)督檢查的質量。
二、提高綜合素質，為企業(yè)改革發(fā)展培育好人才
青年職工是企業(yè)的未來和希望，青年職工的成長成才是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。尤其我們身處發(fā)展變革的時代，從事煤炭這個特殊行業(yè)，企業(yè)的轉型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)對青年人提出了更高的要求。各單位要把青工素質提升工程列入重要日程，積極探索，大膽實踐，著力從青工的思想、素質、技能、實踐等方面進行塑造，下大氣力提升青工綜合素質。
一是要推進學習型團組織建設。各級團組織要深入推進學習型團組織創(chuàng)建工作，不斷培養(yǎng)團員青年的學習能力、創(chuàng)新能力和實踐能力。各單位要根據創(chuàng)建總體安排，引導青年把學習當作一種境界，在學習中提高能力，在實踐中增長才干。培育和踐行社會主義核心價值觀，用青年的價值取向影響企業(yè)的價值取向，倡導青年從現在做起，從自己做起，使社會主義核心價值觀成為自己的基本遵循，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要順應互聯網發(fā)展趨勢，探索創(chuàng)新網絡團建模式，建立網上溝通平臺，加強青年之間的溝通交流，及時分享傳遞正能量。廣大團干部要深入基層，深入一線，深入青年，調研青年思想狀況，做好思想疏導工作，幫助青年排憂解難，與青年談心交流，聽取訴求，使團員青年思想穩(wěn)定，立場堅定，融入工作。
二是要為青年成長搭建平臺。要廣泛開展技能培訓，健全激勵機制，創(chuàng)新工作載體，拓寬工作渠道，豐富工作內容。通過開展技術比武、崗位練兵、各類競賽活動，有效激發(fā)青工學技術、比業(yè)務、強本領的積極性。各級團組織要圍繞公司工作部署，重視青年技能人才培養(yǎng)，著力提高青工崗位技能。積極參與礦業(yè)公司“百名人才選樹”活動，爭當優(yōu)秀青年安全生產人才、優(yōu)秀青年科技人才、優(yōu)秀青年管理人才和優(yōu)秀青年政工人才等，逐步建立健全優(yōu)秀青年人才信息庫，不斷拓寬人才成長上升通道。去年8月份，我們成功舉辦了青工職業(yè)技能大賽，各單位積極響應，精心組織，熱情參與，技能大賽收到了良好效果，青年職業(yè)技能得到了檢驗，涌現出了一批青年技術人才。各單位要總結經驗，尋找差距，再接再厲，扎實推進青工素質提升。同時，全力做好“雙推”工作，制定“雙推”工作規(guī)劃，規(guī)范“雙推”工作程序，完善“雙推”工作機制。讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。發(fā)揮團組織黨的助手和后備軍作用，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)熱情，為青年提供發(fā)展沃土，讓有為青年脫穎而出，為企業(yè)轉型，實施人才助企戰(zhàn)略提供強大支撐。
各級黨組織，也就是分管共青團工作的各位領導，要切實履行好對團組織領導的政治責任，認真貫徹落實中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，充分認識共青團工作只能加強、不能削弱，只能改進提高、不能停滯不前。要為共青團開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境，積極應對出現的新問題，不斷增強團組織感召力。要在活動經費、活動陣地等方面提供可靠保障，指導和把握共青團工作方向，對團員青年要在思想上重視，工作上支持，生活上關心。每年每個單位為共青團工作做幾件實事、好事！
三、提高履職能力，為企業(yè)健康發(fā)展做出新貢獻
2015年陜煤化集團公司工作的指導思想和工作思路為：以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，在省委和省國資委黨委的正確領導下，圍繞完成集團公司“十二五”目標，超前謀劃“十三五”規(guī)劃，全面貫徹從嚴治黨要求，以法治精神、推動改革脫困；以思想建設、凝聚發(fā)展信心；以作風建設、帶動班子提升；以組織建設、夯實發(fā)展根基；以黨風廉政建設、筑牢反腐防線；以制度建設、促進黨建工作，為實現企業(yè)全年各項目標任務，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。
集團公司2015年的目標任務是：原煤產量1.11億噸，化工產品產量1390萬噸，鋼鐵產量860萬噸，發(fā)電量356億千瓦時；安排投資計劃305億元；實現銷售收入1900億元，利潤5億元 。
董事長楊照乾在集團公司工作會上，從新常態(tài)、新風險、新動力、新希望四個方面，客觀分析了當前全國經濟形勢下集團公司的發(fā)展趨勢，集團公司發(fā)展可能面臨的風險，推動集團公司發(fā)展的動力源泉，以及集團公司發(fā)展的機遇和希望。
總經理嚴廣勞指出，面對新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，集團上下在今后較長一段時間的發(fā)展中要通過“三個必須、三個牢固樹立”，實現“三大任務”。三個必須即必須轉變我們生產什么產品，市場總能消費什么產品的認識；必須調整規(guī)模速度型粗放增長的方式；必須丟掉依靠政府出臺強刺激、“漫灌式”財政政策和貨幣政策拉動企業(yè)經濟增長的幻想。三個牢固樹立是牢固樹立適應市場變化，調整產品結構，減少中間環(huán)節(jié)的營銷觀念；牢固樹立重質量、重效益、重效率的集約增長觀念；牢固樹立盤活存量、優(yōu)化增量共同深度調整的可持續(xù)發(fā)展觀念。實現三大任務就是實現以提高發(fā)展質量和效益為中心的穩(wěn)增長；實現從產業(yè)發(fā)展、債務清償和資金保障上控風險；實現集團的全面深化改革創(chuàng)新。
2015年集團將重點做好以下工作：一是加快推進企業(yè)改革；二是千方百計做好穩(wěn)增長工作；三是狠抓項目前期工作及建設；四是全面發(fā)展現代物流產業(yè)；五是創(chuàng)新發(fā)展金融產業(yè)；六是大力促進科技創(chuàng)新對產業(yè)的支撐作用；七是做好資金管理的“開源”與“節(jié)流”；八是嚴格執(zhí)行人力資源“一盤棋”；九是堅守安全、環(huán)保和穩(wěn)定“三條底線”；十是編制“十三五”規(guī)劃；十一是統籌推進和諧企業(yè)建設；十二是持續(xù)強化考核與督查督辦。
公司廣大團員青年要在認真領會集團公司工作會精神的基礎上，學習貫徹公司“三會”精神，吃透“收縮東區(qū)，擴大北區(qū)，盤活存量資產，做強非煤產業(yè)，重點向陜北轉移”的發(fā)展思路。以“管理落實年”為抓手，深化黨建工作創(chuàng)新，持續(xù)推進作風建設，理順體制機制，強化制度落實，逐步實現公司由大到強的轉變。面對新的形勢、新的任務，公司黨政對廣大團員青年提出了展示新風貌，鼓足新干勁，實現新作為，再做新貢獻的“四新”要求。就是說，要以朝氣蓬勃的新風貌、只爭朝夕的新干勁、敢于擔當的新作為，為公司轉型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)做出新貢獻。
青春不是生命的一段時光，它是一種精神狀態(tài)。廣大團員青年要充分展示銅煤青年朝氣蓬勃和斗志昂揚的精神風貌，在本職工作中，積極進取，履職盡責，奮發(fā)有為，樹立“有為才能有位，有位必須有為”的思想，在崗位上奮力前行、超越自我。堅信機遇只垂青于有準備的人，如果沒有知識和實踐的積累，沒有做好充足的準備，機會到來也不可能抓住。各級團組織要站在公司發(fā)展新的起點上，勇敢肩負起責任和使命，鼓足干勁，時不我待，只爭朝夕，不畏急難險重，在安全生產上走在前，在經營管理上出點子，在穩(wěn)定工作中用好心。在公司轉型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期，廣大團員青年既肩負著更為艱巨的改革重任，又面臨著建功立業(yè)的大好時機，所以，要勇挑重擔，敢于擔當，樹立克難攻堅的信心和勇氣，做推進改革的排頭兵和先鋒隊，在挑戰(zhàn)面前不退縮，在困難面前勇開拓，在風險面前善化解，以青年人特有的朝氣和銳氣投身公司改革潮流當中，為實現強局目標再做新貢獻。
同志們，青年朋友們，2015年是“十二五”的收官之年，是我公司歷史以來最困難的一年，也是我們深化企業(yè)改革，理順管理體制，謀求各項工作穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有為的重要一年。讓我們以黨的十八屆四中全會、中央經濟工作會、集團公司工作會和公司“三會”精神為指導，團結帶領廣大團員青年頑強拼搏，砥礪奮進，激揚青春，為建設富裕文明和諧美麗礦區(qū)而努力奮斗！
櫛風沐雨一甲子，薪火相傳開新篇。今年我們將迎來建局60周年，我們的企業(yè)歷經了60年的發(fā)展和積淀，積攢了厚重的文化底蘊和豐富的管理經驗。廣大青年要爭做銅煤精神的傳承者、擔當者，勇做公司深化改革的支持者、實踐者。繼承銅煤人“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻，特別能創(chuàng)新”的“四特”精神，發(fā)揚“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”的優(yōu)良作風，以“勤學、修德、明辨、篤實”為座右銘，努力在企業(yè)深化改革，實現強局目標的征程上，創(chuàng)造無愧于青春，無愧于企業(yè)，無愧于時代的出彩人生。
最后，祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意。
謝謝大家！
