“百日安全”活動(dòng)開展以來(lái)，下石節(jié)礦充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗員的安全監(jiān)督作用和優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)抓青崗隊(duì)伍管理，提升青崗隊(duì)伍整體素質(zhì)，細(xì)致排查工作現(xiàn)場(chǎng)隱患，助力礦井年末安全生產(chǎn)。
嚴(yán)格考核。該礦青監(jiān)總崗吸取“11.4”喬子梁煤礦事故教訓(xùn)，開展集中警示討論活動(dòng)，組織18支青監(jiān)分崗進(jìn)行全面自查，把青崗工作中存在的問題、原因和整改措施形成自查清單，并按照清單逐一按期整改。同時(shí)，采取“能者上、庸者下”的用人原則，按照《下石節(jié)煤礦青年安全監(jiān)督崗員考核辦法》對(duì)部分在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力差的青崗員及時(shí)調(diào)換，把工作認(rèn)真、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄瓿鋵?shí)到青崗隊(duì)，形成一支高戰(zhàn)斗力的青監(jiān)崗隊(duì)伍。
重視培訓(xùn)。該礦用專職安監(jiān)人員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)青監(jiān)崗員進(jìn)行日常培訓(xùn)，利用班前會(huì)、周五學(xué)習(xí)、青崗員例會(huì)等時(shí)段，重點(diǎn)學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、各崗位技術(shù)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，并選取近5年來(lái)的煤礦事故案例進(jìn)行剖析，吸取事故教訓(xùn)，堵實(shí)工作漏洞。每年還會(huì)組織全礦青監(jiān)崗員進(jìn)行集中培訓(xùn)，聘請(qǐng)技術(shù)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員結(jié)合礦井安全生產(chǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行授課。培訓(xùn)后統(tǒng)一進(jìn)行考試，考試成績(jī)合格方可上崗。同時(shí)，將公司、礦關(guān)于安全生產(chǎn)的文件、指示、理論文章轉(zhuǎn)發(fā)在微信群、QQ群中，讓青崗員了解公司當(dāng)前安全生產(chǎn)熱點(diǎn)，掌握礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
緊盯現(xiàn)場(chǎng)。該礦嚴(yán)格工作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，一方面引導(dǎo)各青監(jiān)崗員立足自身崗位，在做好崗位安全隱患查處的同時(shí)，主動(dòng)對(duì)崗位所在區(qū)域的安全事故隱患進(jìn)行全面細(xì)致排查，并形成隱患整改跟蹤落實(shí)機(jī)制，確保安全隱患得到有效整改。另一方面嚴(yán)格執(zhí)行每月上崗不低于22次的規(guī)定，突出檢查交接班時(shí)段、機(jī)電運(yùn)輸工作現(xiàn)場(chǎng)和大件設(shè)備起吊過程中的安全隱患，主動(dòng)對(duì)身邊存在的違章行為進(jìn)行制止，形成“三違”行為連帶問責(zé)機(jī)制，保證青監(jiān)崗員身邊無(wú)“三違”、無(wú)隱患。按照青監(jiān)崗員上崗查隱患的質(zhì)量和數(shù)量每月對(duì)所有青監(jiān)崗員進(jìn)行百分制考核打分，并與獎(jiǎng)罰掛鉤，充分調(diào)動(dòng)青監(jiān)崗員參與安全監(jiān)督工作的積極性，為礦井順利完成“百日安全”活動(dòng)的既定目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。
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