最近，我讀了《工作贏在責任心》這本書，深有感觸。談到責任心，我們可能都會想到對愛人的，對孩子的，對父母的，對朋友的，當然，還有就是對工作的責任心。
什么是責任心？責任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。責任心與自尊心、自信心、進取心、事業(yè)心等相比，是這些“心”中的核心。責任心是前提，責任心是一切“圓心之重”。
有責任心才可盡責，才能把別人的事當成自己的事，才能從內心去替人著想；有責任心方能敬業(yè)，才會把工作當成事業(yè)，才會心思用在工作中；有責任心方可進步，才能自覺主動去鉆研技術，才能精益求精；有責任心才會有高度責任感，才能產生良好的職業(yè)操守和道德品質。
責任心是工作好的前提，工作態(tài)度影響著責任心。工作態(tài)度決定工作成敗。良好的工作態(tài)度才能產生敬業(yè)精神，才能將事情將工作做好，才能高標準、嚴要求，才能開拓創(chuàng)新。事無小事，也就是說“認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好”。
在單位里，有些職工對工作不負責，抱著“混”的思想，只要把一個月的工作“混”過去，工資拿到手就是本事。這些人覺得自己很聰明，其實，他們是在欺騙自己。他們以為欺騙了領導和眾人，自己占了多大的便宜，其實，他們欺騙的是自己的青春和生命，最后才發(fā)現(xiàn)自己是最大的受騙人，也是最吃虧的一個人。而不是那些工作認認真真踏踏實實的人。
因為，一個人的工作態(tài)度在很大的程度上，可以看出他能承受多大的責任。同時一個人的態(tài)度決定了他在事業(yè)上有多大的成就?？吹竭@樣一個小故事：有人問三個砌磚的工人“你們在做什么？”第一個工人說：“砌磚?！钡诙€工人則說：“我正在做一項每小時9美元的工作。”第三個卻說：“你問我啊，我可以老實告訴你，我正在建造世界上最大的教堂?！边@個故事沒有告訴我們他們最后的結果。我們可以想想，前兩名工人一定還在砌磚，因為他們沒有遠見，不會追求更大的成就。而最后一名工人他永遠不會是一名砌磚工人，他也許是包工頭或建筑師。因為他善于思考，他當時的想法，已經說明他想更上一層樓。
我們應該怎樣對待工作，責任心永遠是成功的最基本因素。而工作態(tài)度卻往往會比工作本身更重要，人們常說熱愛是最好的老師。熱愛不會教會你什么，但說明你對工作的態(tài)度，這種態(tài)度可以讓你學到東西。許多事情、許多問題不熱心，并不是工作不認真，而是對事情不了解。想要對某個事情熱心，先要學習更多你目前尚不熱心的事，了解的越多，越容易培養(yǎng)興趣，而一旦有了興趣，你就會對事情熱心起來。所以下次在做事情時，應深入了解，發(fā)現(xiàn)自己對事情不耐煩時，也要想到這一原則。
對工作、對生活，熱心一些，對你的人生有好處。所以，與其頻繁的換工作，還不如改變一下自己的工作態(tài)度，認真而出色是無價之寶。工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質。每個人的崗位不同，所擔負的責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強烈的責任心。有了責任心才能敬業(yè)，自覺把崗位職責、份內之事銘記于心，知道該做什么、怎么去做；有了責任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣；有了責任心才能進取，不因循守舊、墨守陳規(guī)、原地踏步。責任心就是平常的心，最好的心。
作為一名救護大隊的工作人員，技術是一方面，但更重要的是經驗和責任心。而有責任心的員工，往往能夠更快更好更多的獲得經驗。一旦缺乏責任心，就很容易產生惰性，產生疲倦，積極性不高。思想上的變化很可能引起行動上的遲緩，最終的結果是出現(xiàn)生命安全問題。我們平時遇到的各種生命安全問題，往往都出自員工的責任心缺失，過程控制不到位，或者發(fā)現(xiàn)端倪沒有及時制止，造成了無法挽回的損失。
我們這個崗位，面對的就是國家財產﹑人民生命的安全責任，選擇了這份工作，就意味著選擇了做財產與生命的守護者，這樣一份責任無限光榮，讓人引以為傲。面對這樣的責任，不斷提升自己的工作技能，全情投入自己的工作熱情，定期反思自己的工作質量。面對這樣的責任，我定要在日常訓練中不畏艱難、努力訓練，提升自己的工作能力；在日常工作中堅決做好自己的工作，與同事良好協(xié)作，完成團隊目標；在重要工作中，在國家和人民需要我們的時刻，敢為人先，勇于承擔責任，發(fā)揮一名救護隊員的應有價值，報效祖國，維護生命。
