6月份以來，公司各級團組織深入學習習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，認真貫徹公司安全生產(chǎn)部署要求，緊扣“遵守安全生產(chǎn)法，當好第一責任人”安全生產(chǎn)月活動主題，在廣大團員青年中深入開展了“安全同頻共振，書寫青春擔當”安全生產(chǎn)月系列活動，通過在安全宣教、素質(zhì)提升、隱患排查方面持續(xù)發(fā)力，廣大團員青年進一步樹牢安全發(fā)展理念，嚴守底線紅線，為公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好貢獻了青春力量。
在“宣”上加力 氛圍營造到位
“作為新時代的青年，我鄭重承諾如下：認真學習安全生產(chǎn)知識，增強安全意識，提高自救互救和事故預(yù)防應(yīng)急處理能力……”一幅幅形象生動的安全生產(chǎn)主題照片吸引眾人目光，一位位團員青年集體列隊，安全宣誓，莊重承諾，迅速吹響了安全生產(chǎn)月集結(jié)號。
多形式開展“安全生產(chǎn)月”活動。5月份，公司團委即提前謀劃了“安全同頻共振 書寫青春擔當”系列活動。自6月1日安全生產(chǎn)月活動啟動以來，共舉辦“團員青年安全承諾宣誓”、“夏日炎炎，清涼祝?！本谒颓鍥鑫乃囇莩觥踩R進班組有獎問答30余次，征集安全生產(chǎn)文章、漫畫等80余幅，青年志愿者深入礦、場、社區(qū)等一線宣傳發(fā)放“我要你安全 因為我在乎”安全生產(chǎn)宣傳冊、安全倡議書、消防安全手冊、安全小常識等1000余份，LED宣傳橫幅300多條，宣傳掛圖650張，在全公司持續(xù)營造安全發(fā)展的濃厚氛圍，讓安全發(fā)展理念更入腦更入心。
多元化開展特色宣講。各級團組織根據(jù)不同人群、不同特點，以貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》、新《煤礦安全規(guī)程》、《“人本”安全文化手冊》和各級安全生產(chǎn)紅線管理規(guī)定為重點，分眾化開展了“團員青年講安全，提升素質(zhì)保平安”、“青年安全講堂‘五進’”宣講、安全生產(chǎn)“微課堂”、“青工事故案例講評”、“自救互救知識講解”26場，組織觀看安全警示教育片40多場次，不斷豐富了青年安全文化內(nèi)涵，增強青工安全生產(chǎn)意識。
在“學”上聚力素質(zhì)提升到位
公司各級團組織將提升青年安全素質(zhì)作為落腳點，精心組織、創(chuàng)新引領(lǐng)，通過多種渠道有針對性地推動團員青年學安全、用安全。
積極參與“新安法知多少”網(wǎng)絡(luò)知識競賽。根據(jù)公司安全生產(chǎn)月活動統(tǒng)一安排，公司團委按照陜煤集團開展“新安法知多少”網(wǎng)絡(luò)知識競賽工作要求，第一時間下發(fā)了《銅川礦業(yè)公司關(guān)于積極參與“新安法知多少”網(wǎng)絡(luò)知識競賽活動的通知》，組織、指導各基層單位及公司機關(guān)部室深入開展了“新安法知多少”網(wǎng)絡(luò)知識競賽活動，通過在聯(lián)絡(luò)員微信工作群每旬進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)通報督促，廣大職工積極參與，在全公司營造了學法、守法、用法的濃厚氛圍，全公司共計8669人參與答題，答題數(shù)538597題，累計積分數(shù)634607分。
學、練、考、思融合促進。組織青工開展了“爭做安全標兵，展現(xiàn)青春風采”青安杯技術(shù)比武活動、“凝聚青力，從‘新’出發(fā)”安全知識問答、“考場搬到青監(jiān)崗，筑牢安全防線”等活動20余場，開展“踐行青春使命，服務(wù)安全生產(chǎn)”創(chuàng)意征集活動，共征集理論研究類創(chuàng)意成果8篇，進一步提高了青監(jiān)崗員隊伍的整體素質(zhì)。
打通青工線上安全學習通道。通過開展“學法守法用法，網(wǎng)絡(luò)助力安全”活動，以微信、抖音、微博等平臺為重點，向團員青年推送習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范性文件及企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度等圖文訊息300余條，有效發(fā)揮了新媒體在青年安全生產(chǎn)工作中的優(yōu)勢。
在“責”上著力隱患排查到位
各級青監(jiān)崗組織認真落實常態(tài)化安全風險分析研判制度，對安全隱患抓大盯小、新老同防，確保防范在前、不留死角，彰顯了安全生產(chǎn)生力軍作用。
加強青監(jiān)崗和青安崗建設(shè)。按照公司統(tǒng)一部署安排，各級青監(jiān)崗圍繞“安全紅袖標”如何更好建功安全生產(chǎn)，修訂完善了《青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗管理辦法》，從細化工作流程，量化考核標準入手，進一步明確青崗員聘任、工作、考核要求，嚴格落實隱患整改閉環(huán)管理，對青監(jiān)崗上崗情況、填寫隱患質(zhì)量情況進行抽查，評優(yōu)評差、獎優(yōu)罰劣，有效發(fā)揮了煤?！吧诒弊饔?。
精心組織隱患排查整改。以“激揚青春力量，當好安全哨兵”青監(jiān)崗安全集中檢查活動為契機，組織青監(jiān)崗員深入生產(chǎn)一線施工現(xiàn)場及事故多發(fā)點開展了“隱患大掃除，青年做先鋒”、“砥礪青春——爭做安全吹哨人”等行動10余場。同時，積極做好“三違”人員幫教，采取面對面，一對一的方式對被幫教人員違章進行跟蹤監(jiān)督，進一步提升了安全管理水平。
截止6月30日各級青監(jiān)崗共排查有價值安全隱患376條，現(xiàn)場整改370條，隱患整改率達98%以上，開展“三違”幫教120人次，為公司安全生產(chǎn)筑起了強有力的青春防線。
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