在團(tuán)員青年“堅(jiān)守初心擔(dān)使命，百日安全展作為”百日安全系列活動(dòng)中，公司各級(jí)團(tuán)組織帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)、善于拓展，按照“一強(qiáng)化，兩提升”的工作思路，積極創(chuàng)新、多點(diǎn)發(fā)力，不斷擴(kuò)大青年安全品牌影響力，為公司順利實(shí)現(xiàn)百日安全活動(dòng)目標(biāo)貢獻(xiàn)了青春力量。
強(qiáng)化青年安全意識(shí)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。公司百日安全活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，各級(jí)團(tuán)組織充分利用團(tuán)課、團(tuán)委書記例會(huì)、團(tuán)支部書記例會(huì)等，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司2019年“百日安全”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神以及公司黨委書記、執(zhí)行董事劉水利的講話精神，同時(shí)成立青年志愿者服務(wù)隊(duì)入?yún)^(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、到井口圍繞安全教育、安全管理、安全文化開展了“講述身邊的安全故事”安全演講、安全演出、團(tuán)員青年安全承諾簽名等活動(dòng)，動(dòng)員廣大團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)實(shí)踐中摒棄懈怠、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了安全生產(chǎn)意識(shí)，為公司百日安全活動(dòng)順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的青春力量。
提升青年安全素質(zhì)，增強(qiáng)保安能力。各單位以提高青工安全素質(zhì)為工作重點(diǎn)，加大創(chuàng)新力度，完善培訓(xùn)模式，突出培訓(xùn)內(nèi)容，把青工安全培訓(xùn)與“學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)、提素質(zhì)”活動(dòng)相融合，充分利用班前會(huì)、安全學(xué)習(xí)日等，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，邀請(qǐng)安監(jiān)部門專業(yè)人員進(jìn)行授課，分層次、分工種、分崗位，舉辦了專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)班，對(duì)青崗員的職責(zé)、青崗員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用、習(xí)慣性三違的危害和防范措施等問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)與解讀。同時(shí)開展安全調(diào)研活動(dòng)，征集安全生產(chǎn)工作、青年安全監(jiān)督崗工作薄弱環(huán)節(jié)的意見(jiàn)建議，并現(xiàn)場(chǎng)交流解答問(wèn)題，使青工保安全的能力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。
提升安全管理水平，排查安全隱患。各單位立足生產(chǎn)，采取分散與集中結(jié)合、定期與不定期結(jié)合的方法，堅(jiān)持組織青監(jiān)崗員開展突擊檢查、周末隱患排查等機(jī)動(dòng)靈活的崗員活動(dòng)，從規(guī)范職工行為入手，強(qiáng)抓過(guò)程控制，對(duì)于檢查和發(fā)現(xiàn)的安全隱患問(wèn)題進(jìn)行上報(bào)、整改和復(fù)查，不斷強(qiáng)化安全措施，落實(shí)安全責(zé)任，消除各類隱患，實(shí)現(xiàn)了對(duì)隱患整改的閉合式管理，做到了青監(jiān)崗安全檢查要害場(chǎng)所“零”距離、關(guān)鍵環(huán)節(jié)“零”死角和督促整改“零”隱患，提升了職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，加強(qiáng)了安全防范工作。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前公司各級(jí)團(tuán)組織共舉辦安全宣講、安全演講、安全承諾簽名、安全調(diào)研、安全培訓(xùn)、主題團(tuán)日等百日安全系列活動(dòng)50余場(chǎng)，青監(jiān)崗積極排查有價(jià)值安全隱患并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改，檢查覆蓋率達(dá)到100%，隱患整改率達(dá)到98%以上。
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