兩年來，玉華煤礦在公司黨政和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十八大和中紀委二次全會精神暨礦黨風廉政建設(shè)工作會議精神，從服務(wù)礦井工作大局出發(fā)，堅持黨的基本路線，認真落實中央關(guān)于改進作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和公司關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風“四改進四倡導(dǎo)”具體要求，圍繞礦井中心工作，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，狠抓黨風廉政建設(shè)和效能監(jiān)察工作，狠抓黨風廉政教育細化廉潔風險防控管理，堅持黨務(wù)公開，不斷促進礦井的科學發(fā)展，確保了各項工作的健康發(fā)展，維護了礦區(qū)政治安定和社會穩(wěn)定。具體做了以下五項工作：
一、多措并舉，深化黨風廉政建設(shè)教育，增強廉潔自律意識
礦始終把廉政教育作為推進黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)工作來抓，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育工作。一是突出學習教育重點。開展廉政教育和預(yù)防職務(wù)犯罪教育28場次，中心組上黨課22次，撰寫心得體會244篇，撰寫廉政論文55篇，開展大討論14場次，148名黨員干部參加了黨的群眾路線教育實踐活動問卷調(diào)查。同時，按時參加了公司組織的各項業(yè)務(wù)和紅色教育7余次。二是突出廉潔文化宣傳活動。分別在中國煤炭長安網(wǎng)、中國煤炭新聞網(wǎng)、銅煤黨風廉政建設(shè)網(wǎng)、公司網(wǎng)及礦工報等刊登廉潔文化稿件200篇次，為基層送廉潔書籍400余本，發(fā)放碟片50余盤。三是認真開展以了“干部清正、班子清廉、政治清明”為主題的黨性黨風黨紀教育和算好人生政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、健康、自由“七筆帳”以黨性教育活動，增強黨員干部對黨紀、政紀、法規(guī)的敬畏感，做到警鐘常鳴。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立完善黨風廉政建設(shè)責任落實長效機制。
為進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，執(zhí)行上級反腐倡廉的工作制度，從源頭上堵塞腐敗現(xiàn)象。礦黨委對班子成員抓黨風廉政建設(shè)的責任范圍進行了詳細劃分，形成了由礦黨政領(lǐng)導(dǎo)負總責，黨政副職各負其責，紀委書記負主責的“一崗雙責”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和分擔機制。制定出臺了《玉華煤礦黨風廉政建設(shè)和反腐敗目標管理責任分解一覽表》，并于3月13日召開了礦黨風廉政建設(shè)工作會，對礦黨風廉政建設(shè)工作進行了具體安排，確定了全年的工作思路、目標任務(wù)和具體工作措施。礦黨政與20個基層單位黨政和21個機關(guān)科部室簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，明確了基層單位黨風廉政建設(shè)的工作目標和具體責任，形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，為健全完善黨風廉政建設(shè)責任落實長效工作機制奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、加強廉潔自律和作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風。
礦紀委利用周三黨員活動和中心組學習時間，重溫了《黨章》，學習了黨的十八大和中紀委七次全會及十八屆中紀委二次會議精神，從嚴落實中央關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和公司《四改進四倡導(dǎo)具體要求》，加強工作紀律和作風建設(shè)考核。規(guī)范“三公”經(jīng)費監(jiān)督檢查，尤其是在公務(wù)用車方面，嚴格執(zhí)行公司的有關(guān)要求，落實責任，實行統(tǒng)籌調(diào)度、專車專用、集中停放等措施，切實有效的推進了公務(wù)用車等問題專項治理工作的開展。從嚴執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，124名科級以上黨員干部報告了個人有關(guān)事項，對新上任的2名主管書記抵押了廉政保證金，11名科級干部家庭填報了婚喪登記表?？萍壐刹亢炗喠肆疂嵆兄Z書。強化了干部作風監(jiān)督檢查，不定期對干部執(zhí)行4：3：3下井跟班制度，嚴格落實安全制度規(guī)定，工作作風等進行全面督察。對存在遲到早退等現(xiàn)象的30多名干部予以通報批評和罰款處理；對損害干部形象的2名科級干部進行了警示提醒談話，增強了各級干部抓好安全生產(chǎn)工作的責任感和主動性，促進了干部作風轉(zhuǎn)變。提升了干部的執(zhí)行力，有力促進了全礦各項工作的健康發(fā)展，黨風廉政建設(shè)進一步加強。特別是今年1-11月生產(chǎn)原煤201.4萬噸，完成進尺8755米，實現(xiàn)利潤10378.7萬元，創(chuàng)建國家級安全質(zhì)量標準化礦井、全國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)示范礦井和集團公司精細化管理示范礦井等工作成效顯著。新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，11月原煤生產(chǎn)再創(chuàng)新高，最高日產(chǎn)突破8000噸，月產(chǎn)量達23萬噸以上，刷新了礦井原煤生產(chǎn)記錄。
四、加強預(yù)防職務(wù)犯罪，強化效能監(jiān)察和加大查辦案件力度。
開展了預(yù)防職務(wù)犯罪教育月活動，參加了東區(qū)站預(yù)防職務(wù)犯罪活動，利用礦每周五集中學習時間，組織全礦黨員干部聽講座6次，看專題片15場次，630人次接受教育，每人寫筆記5000余字以上，220余人撰寫了預(yù)防職務(wù)犯罪心得體會。礦紀委在全礦副科級以上干部開展了廉潔風險防控管理工作，共確定風險點179個，其中：一級風險點25個，二級風險點56個，三級風險點98個。并根據(jù)工作職責和權(quán)限范圍在全礦確定了8個高風險部門，10個中風險部門，9個低風險部門，并制定了防范措施，不定期根據(jù)廉潔風險情況開展提醒，做到了防患于未然。礦監(jiān)察科始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以效能監(jiān)察工作的新成效，促進管理的優(yōu)化和完善。突出對項目建設(shè)、內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)作、民生工程、節(jié)能減排等重點工作進行監(jiān)察。重新制定了效能立項方案，修改了考核、驗收標準，扎實開展了工程建設(shè)專項資金管理、自制件加工、廢舊物資回收、煤質(zhì)管理等工作，堵塞了管理漏洞，推動了效能監(jiān)察工作地順利開展，使效能監(jiān)察工作逐步覆蓋可能造成浪費和國有資產(chǎn)損失的各個環(huán)節(jié)。查辦案件是懲治腐敗的重要手段，是推進企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，也是紀檢監(jiān)察組織的重要職能。始終樹立“懲治腐敗是成績，預(yù)防腐敗和保護干部也是成績”的理念。堅持把工作的切入點放在提前預(yù)防和前期教育上，定期對區(qū)隊活動經(jīng)費使用情況、計工計分公開情況、工資獎金發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，從源頭杜絕違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
五、廉潔文化建設(shè)成效顯著。
思想是行動的先導(dǎo)，文化是思想的支撐。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，修訂完善了《玉華煤礦廉潔文化實施辦法》，積極推進廉潔文化“進區(qū)隊”為重點的“五進”活動，落實七項工作措施，對廉潔文化進區(qū)隊工作進行了詳細安排，每月對各單位開展一次廉潔文化百分制考核。充分利用學習室和文化長廊，井口宣傳牌板上懸掛廉潔理念、廉潔從業(yè)格言警句、宣傳畫板等增強廉潔文化的實效性和感染力。同時，開展廉潔文化建設(shè)“四個一”活動，組織開展了以“清正廉潔、和諧發(fā)展”為主題的論文征集評選活動；組織了“五進”示范創(chuàng)建現(xiàn)場觀摩活動；開展了“廉勤兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)人員”、“廉潔家庭”評選活動；并舉辦了廉潔文化知識競賽或答題活動。各單位都成立了廉潔文化活動機構(gòu)，健全了制度，制定了目標任務(wù)，建立了廉潔文化活動陣地，設(shè)立了廉潔文化警示牌版，形成了廉潔文化的新亮點。
總之，兩年來在公司相關(guān)部室和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我礦始終堅持黨的民主集中制，強化組織監(jiān)督促進了各項決策民主化、科學化、規(guī)范化，各項工作取得了長足發(fā)展，先后榮獲集團公司2012年度先進紀委、黨風廉政建設(shè)先進集體和礦業(yè)公司2012年度集團公司先進紀委、黨風廉政建設(shè)先進集體。
