今年以來，東區(qū)礦井管理中心聚焦作風(fēng)監(jiān)督品牌建設(shè)，持續(xù)發(fā)力，精準(zhǔn)監(jiān)督，多措并舉打出了一套“組合拳”，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
常打思想“免疫針”。高樓從一磚一瓦建起，廉潔從一點一滴抓起。該中心不定期組織開展上廉潔黨課、學(xué)廉潔知識、讀廉潔書籍、辦廉潔答題、看警示教育片等活動，通過各種形式的廉潔教育活動，教育引導(dǎo)黨員干部以案為鑒，以案促改，握牢方向盤把好思想關(guān)，努力抬升標(biāo)尺線把好學(xué)習(xí)關(guān)，用心念好緊箍咒把好作風(fēng)關(guān)，切實筑牢防火墻把好廉潔關(guān)，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩、知敬畏、存戒懼。
筑牢制度“防火墻”。以開展作風(fēng)提升年為契機(jī)，從制度上筑牢“防火墻”，該中心制定了《干部作風(fēng)能力提升年實施方案》《關(guān)于開展“真抓實干馬上就辦”作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》《東區(qū)礦井管理中心打造作風(fēng)監(jiān)督品牌實施方案》等制度，堅持用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事，從根本上清除滋生腐敗的土壤，筑牢權(quán)力的籠子。
強(qiáng)化監(jiān)督“緊箍咒”。中心紀(jì)委把關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、重點工作作為監(jiān)督重點，采取日常監(jiān)督+專項監(jiān)督相結(jié)合的方式，圍繞安全“雙監(jiān)察”、公務(wù)用車、信訪穩(wěn)定、干部作風(fēng)、糾治“四風(fēng)”等工作開展監(jiān)督，充分發(fā)揮作風(fēng)監(jiān)督“裁判員”作用，強(qiáng)化監(jiān)督“緊箍咒”，積極打造“項目化管理、清單化落實”作風(fēng)監(jiān)督品牌，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題，努力打造風(fēng)清氣正的清廉礦區(qū)。
