下石節(jié)煤礦為了在全礦形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的工作和生活氛圍，不斷深化制度建設(shè)、創(chuàng)新活動(dòng)載體、教育監(jiān)督并重，以“領(lǐng)、點(diǎn)、線、面”有力地推進(jìn)了廉潔文化建設(shè)深入發(fā)展，為構(gòu)建反腐倡廉長效機(jī)制，推動(dòng)礦井各項(xiàng)工作健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 該礦圍繞“領(lǐng)、點(diǎn)、線、面”突出廉潔文化宣傳教育，引領(lǐng)干部職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，自覺投身礦井發(fā)展建設(shè)。以廉潔文化滲透為統(tǒng)領(lǐng)。為了充分發(fā)揮文化的滲透作用，制定下發(fā)了《廉潔文化建設(shè)實(shí)施辦法》及配套考核辦法，提出了《廉潔文化三年規(guī)劃》，制定了廉潔文化建設(shè)四個(gè)步驟，即夯實(shí)基礎(chǔ)階段、推進(jìn)強(qiáng)化階段、深化建設(shè)階段、完善提升階段，并逐步實(shí)施，順利進(jìn)行。建立教育點(diǎn)。實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”教育。將礦領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委工作人員分片包干，深入重要崗位、關(guān)鍵部門、易發(fā)生腐敗的薄弱領(lǐng)域，對(duì)這些崗位、部門等領(lǐng)導(dǎo)干部以談心的方式進(jìn)行面對(duì)面教育，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好“經(jīng)濟(jì)、政治、名譽(yù)、家庭、親情”等七筆帳，將廉潔文化潛移默化根植于領(lǐng)導(dǎo)干部心中，增強(qiáng)廉潔自律和拒腐防變意識(shí)。設(shè)立情感線。組織基層各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，深入困難職工家庭，接受情感教育，讓領(lǐng)導(dǎo)干部親身體驗(yàn)職工的艱難、困苦，從而感化領(lǐng)導(dǎo)干部，觸及情感，與職工群眾建立手足之情。感化領(lǐng)導(dǎo)干部“不忍貪”。拓寬覆蓋面。為了拓寬廉潔文化建設(shè)覆蓋“面”，專門要求黨風(fēng)廉政建設(shè)包保單位在節(jié)假日前對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部家庭進(jìn)行“走訪式教育”，用談心、聊天、拉家常的方式將廉潔文化帶入領(lǐng)導(dǎo)干部家庭，延伸到他們的生活領(lǐng)域,尤其注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的廉潔教育，教育她們當(dāng)好守門員、監(jiān)督員。形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的良好氛圍。
