今年以來(lái)，王石凹礦始終堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，緊緊抓住“宣、查、評(píng)、防、考”五個(gè)規(guī)定動(dòng)作，逐步建立以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理模式，做到了風(fēng)險(xiǎn)教育全員化、風(fēng)險(xiǎn)查找動(dòng)態(tài)化、風(fēng)險(xiǎn)防控系統(tǒng)化，促進(jìn)了崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作規(guī)范有序開(kāi)展。
加強(qiáng)宣傳，提高干部職工認(rèn)識(shí)。該礦制定下發(fā)了《王石凹煤礦崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施辦法》之后，加大對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的宣傳力度，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)進(jìn)行宣傳動(dòng)員，強(qiáng)調(diào)開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的重要性。充分利用礦廣播、網(wǎng)站等宣傳載體對(duì)各單位開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)進(jìn)行報(bào)道，組織和鼓勵(lì)各單位開(kāi)展互動(dòng)、交流經(jīng)驗(yàn)做法，提高了干部職工對(duì)開(kāi)展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理的認(rèn)識(shí)。
組織查找，認(rèn)真梳理崗位風(fēng)險(xiǎn)。該礦按照實(shí)施辦法的要求，認(rèn)真組織干部職工，對(duì)照履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體定方式，分析并查找個(gè)人和部門(mén)在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、管理環(huán)節(jié)、制度機(jī)制和工作環(huán)境等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)。共查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)285個(gè)，清理職權(quán)數(shù)60個(gè)，積極推進(jìn)了崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范機(jī)制的構(gòu)建工作。
等級(jí)評(píng)估，提高干部風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。為確保崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)取得效果，該礦各單位、各部門(mén)在充分查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)種類(lèi)基礎(chǔ)上，按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率或可能造成危害損失程度，按高、中、低劃分三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。共評(píng)出高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)21個(gè)，中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)79個(gè)，低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)182個(gè)。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的評(píng)估，有效地增強(qiáng)了廣大干部職工廉潔從業(yè)意識(shí)。
落實(shí)防范，建立完善制度體系。該礦針對(duì)查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立了個(gè)人和部門(mén)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。針對(duì)全礦60個(gè)風(fēng)險(xiǎn)崗位中的182項(xiàng)工作內(nèi)容，制定和完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范制度27項(xiàng)269條。初步形成了一套職責(zé)明確、決策民主、程序公開(kāi)、管理規(guī)范的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)。
動(dòng)態(tài)考核，確保工作落實(shí)到位。該礦制定下發(fā)了《王石凹煤礦崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作考核辦法》，成立了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控檢查組，對(duì)單位和個(gè)人每年度考核一次，分別從崗位設(shè)置、人員配備、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)防控措施的落實(shí)情況等方面進(jìn)行全面的考核，以公平、公正、公開(kāi)的形式對(duì)單位和個(gè)人全年廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作落實(shí)情況進(jìn)行年末評(píng)比。評(píng)比結(jié)果與單位和個(gè)人工資掛鉤，有效地增強(qiáng)了單位和個(gè)人尋問(wèn)題找差距的積極主動(dòng)性，確保廉潔工作落到實(shí)處。
