為進(jìn)一步提高工作效率，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，近日，奧博集團(tuán)從嚴(yán)明紀(jì)律入手，狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部員工思想紀(jì)律作風(fēng)，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實、和諧穩(wěn)定的員工隊伍，助推企業(yè)發(fā)展。
該集團(tuán)狠抓各級干部員工作風(fēng)紀(jì)律，從端正的工作態(tài)度和規(guī)范日常行為入手，要求全體黨員干部堅持從日常做起，從自身做起，從崗位做起，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提升工作效能，確保各項工作開展。一是認(rèn)真落實上級及集團(tuán)各項紀(jì)律規(guī)定，要求集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行上級各項作風(fēng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范。二是結(jié)合黨的群眾路線實踐活動，深入開展自查自糾活動，痛下猛藥，堅決治理工作中紀(jì)律渙散、作風(fēng)不實、效能低下等不足，制定措施及時整改。三要健全機制、強化監(jiān)督，時刻預(yù)防不正之風(fēng)，進(jìn)一步完善企業(yè)規(guī)章制度，做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律，確保令行禁止。四是嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，嚴(yán)禁遲到早退、中途隨意離崗、串崗、不在崗等現(xiàn)象。五是加強崗位監(jiān)督和考核，針對工作中出現(xiàn)的出勤不在崗、在崗不干事、干事不作為，消極怠工、敷衍應(yīng)付、工作期間出現(xiàn)不作為等現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅處理，決不姑息。六是要牢固樹立“永擔(dān)責(zé)任”意識，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定，強化隊伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，不斷總結(jié)在企業(yè)管理工作中好的經(jīng)驗和亮點，補齊短板，為企業(yè)上下營造風(fēng)清氣正，心齊、勁足的良好氛圍。
