近日，鴨口公司黨委結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動，采取多種措施，通過開展特色黨課，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育等活動全面提高黨員干部理論素養(yǎng)。
超前預(yù)警，加強黨風(fēng)廉政教育。該公司紀(jì)委通過播放廉政警示教育視頻、學(xué)習(xí)礦業(yè)公司有關(guān)文件精神、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等形式，促進干部自覺落實紀(jì)委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的“三轉(zhuǎn)”要求，推進和落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。
加強干部的日常管理。該公司重點對井下設(shè)備回收、工資獎金分配、材料管理等方面開展效能監(jiān)察，切實維護企業(yè)和職工利益。堅持開展黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實”活動不動搖，堅決反對“四風(fēng)”，凡在其位不謀其事、服務(wù)職工較差、吃拿卡要的干部或特殊崗位工作人員，堅決予以調(diào)整或處理。落實干部在職履職考察制度。由紀(jì)委、黨委工作部牽頭成立考察小分隊，將干部現(xiàn)場管理、勞動紀(jì)律、工作態(tài)度、責(zé)任心、工程質(zhì)量等都納入考核范圍，以分量化，定期深入各基層單位，對包括副總在內(nèi)的管理人員進行在任考察打分，將打分結(jié)果統(tǒng)一記錄在“一人一檔案”中，作為今后選拔和晉升的依據(jù)，對履職不到位、安全工作監(jiān)管不到位的干部進行考核或誡勉談話。
