下石節(jié)礦將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密融合，落實(shí)黨紀(jì)法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)“亮劍”，真正讓從嚴(yán)治黨在礦山落實(shí)落地，以風(fēng)清氣正、廉潔高效的政治生態(tài)服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。
落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)扎牢權(quán)力制約“籠子”
該礦黨委將開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作作為落實(shí)黨要管黨和全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，全面開展好學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)主題年活動，充分利用黨委中心組、三會一課、專題學(xué)習(xí)、廉潔黨課等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，發(fā)揮微信、手機(jī)等平臺經(jīng)常性發(fā)送各項(xiàng)制度法規(guī)要求和廉潔短信，營造學(xué)習(xí)常態(tài)化的良好氛圍，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，把黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性樹起來。黨員干部積極擔(dān)負(fù)起干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任使命，以“四講四有”合格共產(chǎn)黨員為標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)學(xué)習(xí)，深刻剖析自身存在問題，主動開展批評與自我批評，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施，堅(jiān)持用黨紀(jì)條規(guī)指導(dǎo)工作實(shí)踐，約束自身行為，真正把職工賦予的權(quán)力用來為職工謀福利。
抓住“關(guān)鍵少數(shù)” 使監(jiān)督真正實(shí)起來
從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。該礦不斷強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，全面落實(shí)崗位廉潔風(fēng)險防控，在全礦范圍內(nèi)著力構(gòu)建全力運(yùn)行前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置有機(jī)結(jié)合的廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，確保失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)；增強(qiáng)黨員干部立黨為公的意識和拒腐防變的能力。各級黨員干部堅(jiān)持打鐵必須自身硬的原則，積極踐行中央八項(xiàng)規(guī)定要求，以持續(xù)改進(jìn)“四風(fēng)”問題為導(dǎo)向，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和思想覺悟，增強(qiáng)黨員干部履職盡責(zé)能力。堅(jiān)持黨務(wù)礦務(wù)公開管理，及時公布重大事項(xiàng)進(jìn)展情況，主動接受職工群眾公開監(jiān)督。同時，定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核， 突出對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督約束，通過警示教育、廉政測評、廉政約談、重大事項(xiàng)申報等舉措使黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴(yán)起來、實(shí)起來。
堅(jiān)持懲防并舉既懲前毖后又治病救人
該礦堅(jiān)持懲防并舉的工作原則，將超前預(yù)防與監(jiān)督懲治相結(jié)合，在全體黨員中經(jīng)常性開展《黨章》、《黨規(guī)》、《黨紀(jì)》應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)教育和知識競賽、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識競賽、反腐倡廉警示教育等特色活動，督促黨員干部常學(xué)、常思、常悟。深入開展了以廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭為主要內(nèi)容的“五進(jìn)”活動，引導(dǎo)黨員干部廉潔從業(yè)，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。加大重要節(jié)假日期間黨員干部的廉政教育監(jiān)督力度，針對違規(guī)收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶事宜、公款旅游、公款吃喝等情況進(jìn)行嚴(yán)厲查處，絕不姑息遷就。
該礦堅(jiān)持把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作向人、財、物、事等方面傾斜，緊緊盯住權(quán)、錢、物、工程等部門，加強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部、工資管理人員、區(qū)隊(duì)（車間）辦事員的廉潔教育，定期、不定期對各單位、區(qū)隊(duì)（車間）的職工薪酬發(fā)放、經(jīng)費(fèi)管理使用等情況進(jìn)行抽查，有效預(yù)防了職工薪酬審核、發(fā)放過程中的違規(guī)、違紀(jì)行為。同時，大力整治干部隊(duì)伍中的“慵、懶、散、奢”現(xiàn)象，對在貫徹決策部屬上打折扣、做選擇、搞變通、弄虛作假行為進(jìn)行責(zé)任追究；對不按規(guī)章制度辦事，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為從快從嚴(yán)查處，形成了懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為實(shí)踐“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展提供了可靠保障。
