為深入貫徹落實集團公司“三問三解”推進會精神，進一步凝聚發(fā)展合力，確保各階段目標的順利實現(xiàn)，玉華煤礦緊密結合當前中心工作，積極開展“三問三解”活動。
在活動中，該礦把“三問三解”和日常工作、領導包保班組、“三深入”及黨建工作聯(lián)系點等活動制度相結合，礦領導干部按照文件要求，迅速貫徹落實，堅持每周一次深入基層聯(lián)系點，對礦井安全生產、經(jīng)營管理及職工生產生活等方面的問題進行深入摸底調查，凡個人現(xiàn)場能解決的問題，在現(xiàn)場給予及時解決；不能解決的，迅速向上級組織匯報，經(jīng)過集體研究給予解決，進而增強了各基層單位的工作活力。同時，由礦黨群部堅持每月查閱活動臺賬，聽取基層職工的意見和建議，不斷總結工作經(jīng)驗，逐步完善工作方法，這既保證了活動更符合礦井實際，也監(jiān)督了形式主義和弄虛作假行為。一月來，參與活動的所有干部都超額完成了每人每月查找問題不少于4個，制定改進措施4條，征求職工群眾意見和建議3個，化解矛盾糾紛1個，走訪職工群眾2個，和職工交流談心2次等規(guī)定。
通過扎實開展“三問三解”活動，進一步密切了黨群干群關系，加強了干部作風建設，維護了礦區(qū)和諧穩(wěn)定，強化了安全管理，帶動了全礦職工的熱情和干勁，推動了各項工作平穩(wěn)較快地發(fā)展。
