4月6日上午，公司直屬單位在煤業(yè)賓館召開了2011年度先進集體、先進個人表彰大會。公司黨委副書記、工會主席劉啟科，相關部室領導、受表彰的單位和個人等出席了會議，直屬工委副書記南民生主持了會議。
首先，直屬工委黨委副書記孫曉明作了工作報告并安排部署了今年的各項工作。去年以來，直屬工委深入學習貫徹五中六中全會精神，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入落實科學發(fā)展觀，解放思想大討論活動取得了實效，企業(yè)文化建設長足發(fā)展，主題教育活動突出，與四個經濟實體單位簽訂了黨風廉政責任書，認真執(zhí)行四條禁令，各項群眾工作有聲有色。
會上，公司黨委組織部部長王志鋒宣讀了表彰決定，各位領導向受表彰的人事部、黨辦、總經理辦公室、宣傳部、總調度室、規(guī)劃部、勞社部、保衛(wèi)部等八家先進集體頒了獎。陳建斌、郭煜、周彥榮等被評為先進個人。
劉啟科代表公司黨政在會上作了講話。他向受到表彰的先進集
體和先進個人表示了祝賀，并對直屬工委和機關部室一年來的辛勤工作表示了感謝。他全面客觀地分析了當前煤炭市場的行情，目前集團公司改制重組步伐加快，后勤剝離已全面實施，我公司仍面臨安全、穩(wěn)定、發(fā)展三大壓力，維護礦區(qū)穩(wěn)定工作任重道遠。他指出，要強化安全零目標，實施礦區(qū)穩(wěn)步改造，抓好資源管理，積極開展對標管理，扎實推進平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設，切實為公司穩(wěn)定發(fā)展服好務仍是機關工作的中心。要努力建設務實創(chuàng)新、精干高效的學習型機關，明確目標任務，把“組織建設年”與創(chuàng)先爭優(yōu)有機結合，與搞好當前工作兩不誤、兩促進，促進公司機關作風建設，樹立良好的機關形象。對那些工作遲緩、缺乏責任心的管理干部一定要嚴要求，對等待觀望的、紀律觀念淡薄的不良現(xiàn)象一定要克服，要高效率、高質量地做好機關工作，切實為基層服務好。在實際工作中，要把好的經驗發(fā)揚光大，消除不良頑疾，對那些早已不適應我們現(xiàn)代社會的東西，要堅決摒棄，對于企業(yè)文化工作要重新認識，分析自身工作中的不足，采取有效措施，改變目前現(xiàn)狀，推動公司黨政的決策順利實施下去，要在細節(jié)上不出紕漏，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，吸取教訓，穩(wěn)步開展各項工作。要進一步抓好對標管理和企業(yè)文化建設，要重點突出，不搞千篇一律，努力提升綜合管理水平，以品牌引導文化建設，加強督促考核，在工作中不斷創(chuàng)新，不斷進步，務求實效，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
南民生作了總結講話，并要求認真貫徹落實好此次會議精神，把劉啟科同志的講話精神認真學習領會，貫穿到工作實際中去。
