8月7日上午，冶坪分公司召開紀檢監(jiān)察工作例會，領(lǐng)學重要精神、典型問題案例、部署重點工作、明確履職方向，并組織人員對各基層單位工資表、工資分配方案、職工出勤、工分計算、獎罰記錄等公示情況進行了聯(lián)合監(jiān)督檢查，為分公司紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量開展注入強勁動力。
該分公司強調(diào)，一是要以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，把準執(zhí)紀問責“方向盤”。緊扣習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，把黨的自我革命要求融入日常監(jiān)督，聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等核心業(yè)務，嚴查貫徹落實上級決策部署中的打折扣、搞變通現(xiàn)象。建立政治監(jiān)督臺賬，對苗頭性問題早提醒、早糾正，確保公司發(fā)展始終沿著正確政治方向前行。二是要以作風建設(shè)為抓手，筑牢基層減負“壓艙石”。聚焦文件會議提質(zhì)減量、聚焦檢查考核務實管用、聚焦基層訴求快速響應，對頂風違紀行為“零容忍”，以鐵的紀律為基層松綁減負。三是要以廉潔文化為根基，涵養(yǎng)風清氣正“生態(tài)圈”。圍繞廉潔文化作品征集工作，跳出“就文化抓文化”的思維，將廉潔元素融入生產(chǎn)區(qū)隊、班組車間，各黨支部創(chuàng)新載體，通過微視頻、書畫攝影、廉潔征文等職工喜聞樂見的形式，讓廉潔理念入腦入心。四是要以監(jiān)督執(zhí)紀為保障，激活責任落實“動力源”。秉持“監(jiān)督跟著風險走”的工作思路，緊盯薪酬分配、安全生產(chǎn)責任制落實等易引發(fā)矛盾的領(lǐng)域，完善“紀檢+業(yè)務”聯(lián)合督查機制，對信訪舉報實行清單化管理、閉環(huán)式處置，確保件件有著落。五是要壓實黨支部書記“第一責任人”職責，將黨風廉政建設(shè)成效納入績效考核，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任鏈條，持續(xù)擦亮紀檢監(jiān)察“利劍”，為分公司托管運營安全穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展營造海晏河清的政治生態(tài)。
