正風肅紀強作風 全力以赴保安全
為公司高質量發(fā)展譜寫監(jiān)督新篇章
（2022年11月4日）
同志們：
目前，在全公司上下廣泛深入地開展學習宣傳貫徹黨的二十大精神， 持續(xù)開展百日安全生產(chǎn)行動之際，我們召開公司深化安全“雙監(jiān)察”、加強干部紀律作風專題會，這個會可以說是經(jīng)過咱們公司研判當前的形勢， 結合公司特點，慎重做出的一項工作安排。為進一步嚴明紀律，加強作風，保障安全，我以“正風肅紀強作風 全力以赴保安全 為公司高質量發(fā)展譜寫監(jiān)督新篇章”為主題， 結合公司實際，給大家講三點意見。
一、認真學習貫徹黨的二十大精神，切實增強嚴紀律強作風保安全工作行動自覺。黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。二十大報告明確把安全生產(chǎn)工作上升到國家安全的角度，在大會報告的第十一部分第三點進行闡述：提高公共安全治理水平?！巴七M安全生產(chǎn)風險專項整治，加強重點行業(yè)、重點領域安全監(jiān)管?！?strong>在第十五部分就全面從嚴治黨和作風建設進行闡述：“全黨必須牢記，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰(zhàn)的情緒?！?/span>在第一個方面，堅持和加強黨中央集中統(tǒng)一領導。落實到我們單位，就是各級黨委要提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革能力，就如何做好安全工作，集體認真研究。在第三個方面，健全黨統(tǒng)一領導、全面覆蓋、權威高效的監(jiān)督體系，完善權力監(jiān)督制約機制，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，促進各類監(jiān)督貫通協(xié)調，讓權力在陽光下運行。在第四個方面，要求要加強實踐鍛煉、專業(yè)訓練，注重在重大斗爭中磨礪干部，增強干部推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，著力增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。完善干部考核評價體系，引導干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。尤其在第六個方面，堅持以嚴的基調強化正風肅紀。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，抓住“關鍵少數(shù)”以上率下，持續(xù)深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為。抓住普遍發(fā)生、反復出現(xiàn)的問題深化整治，推進作風建設常態(tài)化長效化。
各單位要圍繞持續(xù)推進全面從嚴治黨、加強作風建設、強化正風肅紀，加強對干部履職盡責、作風轉變和推進安全生產(chǎn)、加強安全管理等各項工作的全面監(jiān)督，圍繞構建制度完善、運行有效、監(jiān)督有力的運行機制和監(jiān)督體系，著力在黨的二十大精神指引下，進一步以嚴的基調、細的要求、實的作風，通過強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，努力為促進安全生產(chǎn)、推動企業(yè)發(fā)展提供有力保障。
二、結合作風建設專項行動和清廉國企建設，切實提升嚴紀律強作風保安全工作能力和水平。公司在清廉國企建設工作中主要安排了5大項15方面50小項具體工作清單。在干部作風建設專項行動工作中，提出了“5533”工作內(nèi)容， 即： 五個過硬、五個聚焦、三個專項治理、三個綜合效果評估。通過教育、監(jiān)督、考核，讓各級干部想干、能干、敢干。 各單位要以作風建設專項行動和清廉國企建設的協(xié)同推進，各級領導班子成員和管理干部要自覺把強化紀律教育、轉變干部作風，提升工作效能與抓好安全生產(chǎn)工作緊密結合、深度融合。要圍繞深入開展作風建設專項行動和推進清廉國企建設，通過切實樹立“五個過硬作風”，緊盯“五個聚焦”查擺整改問題， 圍繞“三個專項治理”開展重點領域作風建設，大力營造想干事、能干事、敢干事、會干事的濃厚氛圍。 要圍繞防風險、除隱患、保安全，通過嚴抓細管、強化監(jiān)督、考核評估、跟蹤問效，切實以作風建設和安全生產(chǎn)各項措施的落地落實，促進各級領導干部強化履職盡責，轉變工作作風，提升本領技能，抓好工作落實，努力為實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)和各項目標任務提供有力保障。
三、樹立問題導向發(fā)揚斗爭精神，切實保障嚴紀律強作風保安全工作落地見效。公司各級領導干部和管理人員要切實從偉大的建黨精神和延安精神中汲取力量，自覺做到“三個務必”（全黨同志務必不忘初心、牢記使命，務必謙虛謹慎、艱苦奮斗，務必敢于斗爭、善于斗爭），一定要克服二十大報告中指出的9條問題，其中的第8條提到：“一些黨員、干部缺乏擔當精神，斗爭本領不強，實干精神不足，形式主義、官僚主義現(xiàn)象仍較突出?！痹诠居行└刹恐校绕涫窃谝恍┌脖O(jiān)和紀檢干部身上還存在著不愿監(jiān)督不敢監(jiān)督不會監(jiān)督問題，還存在著監(jiān)督執(zhí)紀“寬松軟”，“轟轟烈烈走形式，認認真真走過程”現(xiàn)象，對監(jiān)督工作深不下去、嚴不起來、查不出來。尤其在二十大召開和公司百日安全生產(chǎn)行動期間，咱們有部分干部仍然存在著“撞大運”思想，這是極其有害的思想傾向。 從今年前幾個月各單位的執(zhí)紀問責報表上看，“四種形態(tài)”和安全“雙監(jiān)察”運用情況很不理想，起不到嚴明紀律、轉變作風、促進管理的效果。所以，我們在非常時期，采取非常措施，在百日安全生產(chǎn)行動和學習二十大精神的這一特殊時段， 各單位黨政主要領導帶頭，其他領導班子成員和各部門積極行動，嚴抓管理干部及班組長以上人員的作風和履職情況，切實發(fā)揮好紀檢監(jiān)察和安全監(jiān)察的監(jiān)督震懾優(yōu)勢、形成工作合力，對查出各類違規(guī)違紀現(xiàn)象，對照上級及公司相關制度規(guī)定予以嚴肅處理。公司將采取“四不兩直”方式，不定期地對各單位干部紀律作風、履職盡責等情況進行監(jiān)督檢查。同時，督查各單位對本次專題會精神的落實情況。此項活動結束后，各單位由紀委牽頭，安監(jiān)參與，在年終撰寫一份關于安全“雙監(jiān)察”的工作報告，報送公司紀委監(jiān)察室和安監(jiān)部。
本次專題會后， 各單位要在加強作風建設、推進安全生產(chǎn)工作中，牢固樹立問題導向、目標導向、結果導向，著力形成敢抓敢管、動真碰硬的良好風尚， 通過充分發(fā)揚斗爭精神，敢于對深不下去、嚴不起來、不能及時發(fā)現(xiàn)的各類問題“亮劍”開刀，敢于同不愿監(jiān)督、不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督的各類人和事作斗爭，著力在防風險、除痼疾、解難題中， 切實做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，著力以嚴的基調強化正風肅紀，以鐵的手腕真抓實干，切實以作風建設與安全生產(chǎn)的深度融合，以加強黨建工作與推動企業(yè)發(fā)展的協(xié)同發(fā)力，通過自覺樹立“勤快嚴實精細廉”的良好作風，著力構建安全生產(chǎn)工作人人參與人人盡責的工作格局，努力以作風建設的走深走實，安全生產(chǎn)的持續(xù)推進，為促進公司百日安全生產(chǎn)行動取得務實成效，奮力實現(xiàn)公司年度各項目標任務提供有力保障。
