明確當(dāng)前主要目標(biāo)任務(wù) 切實(shí)抓好黨建“三項(xiàng)”工作
——公司黨委組織部貫徹落實(shí)三季度黨委書記例會(huì)精神舉措實(shí)
7月4日,公司黨委第三季度黨委書記例會(huì)在神南公司檸條塔礦隆重召開(kāi)。會(huì)上，公司黨委副書記李志科傳達(dá)了集團(tuán)公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，黨委副書記、紀(jì)委書記張志文安排了黨務(wù)公開(kāi)有關(guān)工作，公司黨委書記杜樹(shù)山就深化黨務(wù)公開(kāi)、建設(shè)文化大局和扎實(shí)做好推行黨建質(zhì)量管理體系工作作了重要講話。會(huì)議號(hào)召，各級(jí)黨組織要全面貫徹落實(shí)好當(dāng)前黨建各項(xiàng)主要工作，通過(guò)學(xué)習(xí)觀摩，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，為公司實(shí)現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，打造“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)，讓職工快樂(lè)工作、體面生活的共同愿景而不懈奮斗！
為了進(jìn)一步明確當(dāng)前各項(xiàng)主要目標(biāo)任務(wù)，全面貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，公司黨委組織部按照公司黨委今年黨建工作的整體安排部署，切實(shí)抓好深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、以“四強(qiáng)四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和推行黨建質(zhì)量管理體系這 “三項(xiàng)”黨建重點(diǎn)工作，深化企業(yè)創(chuàng)新管理，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，為不斷推進(jìn)公司黨建工作上新臺(tái)階做出了努力。
全力推進(jìn)黨建質(zhì)量管理體系工作。7月26日，公司黨委組織部再次組織召開(kāi)推進(jìn)黨建質(zhì)量管理體系工作，黨群部門第五次聯(lián)系會(huì)議，公司黨群各科室主要負(fù)責(zé)人及一般干部共計(jì)30余人參加了會(huì)議。會(huì)上，公司黨建質(zhì)量管理體系認(rèn)證策劃組組長(zhǎng)、153廠黨委副書記張興國(guó)，從什么是黨建質(zhì)量管理體系，黨建質(zhì)量管理體系中應(yīng)掌握的幾個(gè)基本概念、基本內(nèi)容、實(shí)施運(yùn)行、遵循的原則要點(diǎn)和應(yīng)把握的基本方法等六個(gè)方面為大家進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的講解。經(jīng)過(guò)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，大家對(duì)黨建質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，張興國(guó)組長(zhǎng)還就當(dāng)前各部門做好各類表格記錄做了詳細(xì)安排。聯(lián)席會(huì)議后，大多數(shù)基層單位二級(jí)體系文件已編撰完畢，已經(jīng)處于學(xué)習(xí)貫徹規(guī)范完善各類記錄、表單和試運(yùn)行階段，機(jī)關(guān)黨群各部門依據(jù)各自的職責(zé)，按照程序文件，正在加快完善各類基礎(chǔ)記錄表單，為8月中旬的統(tǒng)一檢查、驗(yàn)收做準(zhǔn)備。
切實(shí)抓好推行黨建質(zhì)量管理體系工作，公司黨委組織部早在去年年底，按照公司“三會(huì)”提出的要借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，積極探索建立黨建質(zhì)量管理體系的重大決策精神，提早著手、積極行動(dòng)，于2009年底就開(kāi)始了黨建質(zhì)量管理工作的學(xué)習(xí)調(diào)研，先后分批組織相關(guān)人員赴蒲白、河北峰峰集團(tuán)、金牛能源公司等進(jìn)行了實(shí)地學(xué)習(xí)考察，在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)反復(fù)修改研究討論，出臺(tái)了公司黨委《推行黨建質(zhì)量管理體系實(shí)施方案》，同時(shí)成立了工作機(jī)構(gòu)，并就做好此項(xiàng)工作，召開(kāi)了一季度黨委書記例會(huì)進(jìn)行了專題動(dòng)員。接著，按照《實(shí)施方案》的整體部署，3月18日上午，我們與北京新世紀(jì)認(rèn)證公司西安分公司簽訂了《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織質(zhì)量管理體系認(rèn)證合同》。4月2日至3日，組織公司推行黨建質(zhì)量管理體系領(lǐng)導(dǎo)小組各成員、各單位黨委書記、副書記、組織部長(zhǎng)及內(nèi)審員在煤業(yè)賓館進(jìn)行了為期兩天的黨建質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)。從4月16日起，開(kāi)始著手起草黨建質(zhì)量管理手冊(cè)和相關(guān)的程序文件。在質(zhì)量手冊(cè)和程序文件出臺(tái)前，公司黨委組織部先后多次組織召開(kāi)黨群部門聯(lián)席會(huì)議，就質(zhì)量手冊(cè)和相關(guān)程序文件的修改、完善進(jìn)行了認(rèn)真討論、審核。期間還做了大量收集文件、各類表格等工作。5月28日，公司黨建質(zhì)量三級(jí)體系文件初稿形成。6月12日下午，公司黨委組織部召開(kāi)了由基層各黨建質(zhì)量管理試點(diǎn)單位組干部長(zhǎng)參加的會(huì)議，就８家試點(diǎn)單位推行黨建質(zhì)量管理體系的工作做了認(rèn)真安排。從6月21日起，按照公司黨委組織部的安排，編寫組成員一行先后分別深入8家試點(diǎn)單位就體系文件編寫工作進(jìn)行了指導(dǎo)，同時(shí)針對(duì)疑難問(wèn)題做了解釋。6月28日，組織召開(kāi)了推行黨建質(zhì)量管理體系第二階段工作安排部署會(huì)，總結(jié)了一階段工作，安排部署了第二階段各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，還進(jìn)行了推行黨建質(zhì)量管理體系知識(shí)的再培訓(xùn)。7月26日召開(kāi)第五次聯(lián)席會(huì)議，對(duì)機(jī)關(guān)黨群部門的工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排。目前，公司黨建質(zhì)量管理體系的各項(xiàng)工作正在有條不紊的進(jìn)行當(dāng)中。
深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，我們堅(jiān)持每月以月報(bào)的形式，定期給集團(tuán)公司進(jìn)行情況匯報(bào)。７月份 的月報(bào)表顯示，我們開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，各單位提合理化建議數(shù)達(dá)273條，實(shí)施技術(shù)革新項(xiàng)目29個(gè)，完成急難險(xiǎn)重任77件，為群眾和社會(huì)做好事、實(shí)事161件。按照以先進(jìn)性和能力建設(shè)為主線，融入中心抓黨建、進(jìn)入管理抓決策、破解難題促落實(shí)、發(fā)揮作用促發(fā)展的辦法，切實(shí)推動(dòng)了“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)和礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的持續(xù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了銅川礦業(yè)公司黨建工作和安全生產(chǎn)工作的雙贏共進(jìn)。
深入開(kāi)展以“四強(qiáng)四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨中央、中組部不斷加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的重要舉措。今年，按照上級(jí)黨組織的安排，公司黨委決定從今年起，在各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員中廣泛開(kāi)展以“四強(qiáng)四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。切實(shí)開(kāi)展好此項(xiàng)工作，我們一是理順了創(chuàng)建載體。為了突出活動(dòng)重點(diǎn)，規(guī)范考核程序，便于具體操作，公司黨委決定，將過(guò)去所開(kāi)展的各項(xiàng)黨建活動(dòng)，逐步融入到以“四強(qiáng)四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)之中。結(jié)合以往開(kāi)展的“四五六”創(chuàng)建活動(dòng)，把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”、黨組織創(chuàng)“四強(qiáng)”、黨員創(chuàng)“四優(yōu)”的良好局面。二是制定了百分考核辦法。公司黨委在下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)的通知》中，重點(diǎn)針對(duì)“四強(qiáng)四優(yōu)”考核內(nèi)容制定了百分制考核標(biāo)準(zhǔn)，“四強(qiáng)”黨組織考核項(xiàng)目包括政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)四項(xiàng)內(nèi)容，“四優(yōu)”黨員考核項(xiàng)目包括政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)四項(xiàng)內(nèi)容，每一考核項(xiàng)目，都有多項(xiàng)相關(guān)考核內(nèi)容構(gòu)成，同時(shí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的扣分標(biāo)準(zhǔn)，還有得分情況、扣分原因等。每年中、年末公司黨委將組成考核小組，依據(jù)該考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各基層黨委、班子進(jìn)行全面考核。
認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。按照上級(jí)黨組織關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的總體部署和有關(guān)要求，當(dāng)前，公司黨委把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作列入重要議事日程，由公司黨委組織部主要牽頭，專門下發(fā)了公司黨委《關(guān)于深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)部署，明確了工作總體要求、基本原則以及階段性目標(biāo)，細(xì)化了學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定了確保工作順利開(kāi)展的得力措施。當(dāng)前，整個(gè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作呈現(xiàn)出兩個(gè)特點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)考核有指標(biāo)。今年，公司黨委把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)專門作為黨建年度工作的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，納入黨建工作年度考核。二是活動(dòng)進(jìn)展有統(tǒng)計(jì)。注重工作開(kāi)展過(guò)程，完善活動(dòng)痕跡記錄。黨委組織部還專門設(shè)計(jì)了《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)信息統(tǒng)計(jì)表》，里面包含了參加創(chuàng)建的黨組織數(shù)、參加創(chuàng)建的黨員數(shù)、開(kāi)展專題學(xué)習(xí)交流次數(shù)、舉辦培訓(xùn)班、健全學(xué)習(xí)型黨組織的制度、形成的新思路及創(chuàng)新項(xiàng)目、總結(jié)形成的理論研究成果、解決制約單位科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題8個(gè)方面的內(nèi)容，要求基層單位每月都要對(duì)本單位每項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行詳實(shí)統(tǒng)計(jì)，同時(shí)對(duì)每項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況做以簡(jiǎn)要說(shuō)明，然后由活動(dòng)辦公室專人進(jìn)行統(tǒng)一匯總，做到了活動(dòng)進(jìn)展情況公司黨委組織部全面詳細(xì)掌握、工作整體有序推進(jìn)。當(dāng)前此項(xiàng)工作的各類記錄臺(tái)帳、正在隨著活動(dòng)的進(jìn)一步開(kāi)展在不斷完善發(fā)展；活動(dòng)的相關(guān)創(chuàng)新載體在進(jìn)一步規(guī)劃當(dāng)中。
在扎實(shí)推進(jìn)以上黨建“三項(xiàng)”重點(diǎn)工作的同時(shí)，公司黨委組織部還積極開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀“回頭看”和組工干部“講黨性、重品行、做表率”兩項(xiàng)主要工作。形成了回頭看自查報(bào)告，依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀提出的整改意見(jiàn)，根據(jù)現(xiàn)有條件有步驟的落實(shí)解決了相關(guān)問(wèn)題。開(kāi)展“講、重、做”活動(dòng)，公司廣大組工干部不斷加強(qiáng)政治理論和組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常深入一線、深入實(shí)踐，了解問(wèn)題，幫助指導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步提高了公司組工干部的黨性修養(yǎng)和工作能力。
當(dāng)前，進(jìn)一步貫徹落實(shí)三季度黨委書記例會(huì)精神，組織部門將不斷加大工作力度，積極進(jìn)行指導(dǎo)檢查，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，為全面開(kāi)拓公司黨建工作新局面、提升黨建科學(xué)化水平，努力實(shí)現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，打造“三型六化”企業(yè)，讓職工快樂(lè)工作、體面生活做出積極貢獻(xiàn)。
