為進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風,提升干部綜合素質(zhì),鴨口公司開展了“四改進、四倡導(dǎo)”活動,取得了顯著成效。
“四改進、四倡導(dǎo)”就是改進調(diào)研風、改進會風、改進文風、改進學風;倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、倡導(dǎo)勤奮敬業(yè)、倡導(dǎo)團結(jié)共事、倡導(dǎo)遵紀守法風氣。鴨口公司為確保活動順利開展,要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,帶頭落實規(guī)定,狠抓工作落實,做到不論對象、不論資歷、不講情面,堅持把“四改進、四倡導(dǎo)”與各項工作兼顧,做到兩不誤,兩促進,確保安全生產(chǎn)。同時,堅持把活動的開展效果與干部管理,月度考核,工作績效評價相結(jié)合,做到以改進為治理,以倡導(dǎo)促變化,推動整體工作良性發(fā)展。
通過“四改進、四倡導(dǎo)”活動的開展,鴨口公司干部作風整體出現(xiàn)了明顯變化,遲到早退人員沒有了;松、懶、散不良習氣消失了;學習風氣濃了,玩風淡了;閑談少了,實干多了;攀比少了,貢獻多了;深入井下,深入現(xiàn)場的多了,工作效率顯著提高了。