陜西工人報(bào) 2013年3月26日 煤業(yè)二版
本報(bào)訊 從現(xiàn)在做起，從小事做起，帶頭改進(jìn)調(diào)研風(fēng)，改進(jìn)會(huì)風(fēng)，改進(jìn)文風(fēng)，改進(jìn)學(xué)風(fēng)；帶頭倡導(dǎo)勤儉節(jié)約風(fēng)氣，倡導(dǎo)勤奮敬業(yè)風(fēng)氣，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)共事風(fēng)氣，倡導(dǎo)遵紀(jì)守法風(fēng)氣；帶頭執(zhí)行禁止工作日飲酒，禁止領(lǐng)導(dǎo)干部駕車(chē)，禁止打牌賭博，禁止工作期間上網(wǎng)聊天、娛樂(lè)和個(gè)人理財(cái)?shù)扰c工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；努力實(shí)現(xiàn)讓職工群眾滿(mǎn)意，組織滿(mǎn)意，基層滿(mǎn)意，社會(huì)滿(mǎn)意。這“四個(gè)改進(jìn)”、“四個(gè)倡導(dǎo)”、“四個(gè)禁止”、“四個(gè)滿(mǎn)意”是銅川礦業(yè)公司落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定的具體措施。
加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，一直是銅川礦業(yè)公司常抓不懈的工作。中央《八項(xiàng)規(guī)定》出臺(tái)后，為了堅(jiān)決防止和克服形式主義，該公司下發(fā)了《貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)“四改進(jìn)四倡導(dǎo)”具體要求》通知，共8個(gè)方面28項(xiàng)。在改進(jìn)調(diào)研風(fēng)中明確規(guī)定要有調(diào)研主題，要減少陪同人員，簡(jiǎn)化接待工作，注重調(diào)研實(shí)效。每年要撰寫(xiě)1至2篇有情況、有分析、有見(jiàn)解、有措施的調(diào)研文章。在改進(jìn)會(huì)風(fēng)方面，要求減少會(huì)議活動(dòng)數(shù)量，嚴(yán)控會(huì)議活動(dòng)規(guī)模，提高會(huì)議實(shí)效，嚴(yán)控會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。要從精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量，提高文稿質(zhì)量和實(shí)效，加強(qiáng)信息化建設(shè)，規(guī)范新聞報(bào)道，簡(jiǎn)化新聞報(bào)道五個(gè)方面改進(jìn)文風(fēng)。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭端正學(xué)風(fēng)，自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治要求、精神追求、工作需求、崗位責(zé)任和生活情趣，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、思考之風(fēng)、研究之風(fēng)、落實(shí)之風(fēng)。以良好學(xué)風(fēng)帶動(dòng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，為廣大黨員干部作出表率。嚴(yán)格黨委（總支）中心組學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)實(shí)效等方面改進(jìn)學(xué)風(fēng)。
習(xí)近平總書(shū)記就厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)作出重要批示后，該公司黨政從自身做起，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)從緊壓縮一切不合理開(kāi)支，確保非生產(chǎn)性支出同比下降20%以上。嚴(yán)格執(zhí)行《四個(gè)禁止規(guī)定》。要求黨員干部創(chuàng)新工作思路，提高辦事效率和工作質(zhì)量，堅(jiān)決改掉慵懶渙散的不良習(xí)氣，樹(shù)立高效負(fù)責(zé)、創(chuàng)新進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的思想意識(shí)。公司黨政要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要從自身做起，從小事做起，帶頭改進(jìn)“四個(gè)作風(fēng)”，帶頭倡導(dǎo)“四種風(fēng)氣”，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，通過(guò)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力解決制度執(zhí)行不力、責(zé)任不落實(shí)等問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)滿(mǎn)意”。充分發(fā)揮紀(jì)委、監(jiān)察、審計(jì)、工會(huì)、信訪(fǎng)“五位一體”企業(yè)內(nèi)部大監(jiān)督體系作用，由公司紀(jì)委牽頭，相關(guān)部門(mén)配合，將不定期對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)通報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)于作風(fēng)不實(shí)和違紀(jì)違規(guī)的干部將給予組織處理。
