6月19日，公司紀委對擬提任領導干部進行任前廉潔培訓和廉政法規(guī)考試，促使新提任領導干部從一開始就繃緊廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防變的思想防線。
公司黨委副書記、紀委書記徐捷在培訓上對擬任領導干部提出五點要求，一是堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是明確紀律規(guī)定，自覺接受組織、職工和社會的監(jiān)督；三是增強民主意識，提高工作中的大局意識和決策水平；四是積極履職擔責，努力完成組織交辦的各項工作；五是履行好“一崗雙責”，切實抓好黨風廉政建設責任制。
培訓中，公司紀委對14名擬提任領導干部進行了《黨章》、《公職人員政務處分暫行規(guī)定》和《黨員干部工作生活紀律要求“十五條禁令”》學習，要求擬提任領導干部要不斷提高理論素養(yǎng)和政策水平，在新崗位上開拓性地開展工作，守住底線，不碰紅線，做一名實實在在為職工辦實事的好干部。
培訓結束后，公司紀委組織擬提任領導干部進行了任前廉政法規(guī)考試?？荚噧?nèi)容為十八大以來黨的條例規(guī)定和企業(yè)奮斗目標、具體要求、工作措施。參加廉政法規(guī)制度考試的14名擬提任干部成績均在90分以上全部合格，達到了“以考促學、以考促廉”的目的。隨后，公司紀委與14名擬提任領導干部簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，擬提任領導干部表示要切實履行廉潔從業(yè)承諾，筑牢防線、不踩紅線、守住底線，做遵紀守法、嚴格自律的表率。
據(jù)了解，銅川礦業(yè)公司紀委多年來按照干部管理權限嚴把選人用人政治關和廉潔關，堅持教育干部廉潔從業(yè)、保護干部大膽創(chuàng)新、挽救干部及時糾錯、提升干部整體素養(yǎng)的理念，讓企業(yè)放心安心使用干部，有效地促進了各項工作的順利開展。
