5月30日，公司對新提任中層領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前集體廉政談話。公司黨委書記、董事長路根奎，黨委副書記、董事、總經(jīng)理雷鐵山，黨委副書記、董事、工會主席許江濤出席會議。公司黨委常委、紀委書記權(quán)恒主持會議。
路根奎指出，開展任前集體廉政談話既是組織對大家的關(guān)心愛護，更是對新征程上履職盡責的殷切期望，希望新提任干部要提高政治站位，強化思想共識，錨定公司重點工作目標，以過硬作風(fēng)凝心聚力，以實干擔當干事創(chuàng)業(yè)，為推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的力量。
路根奎要求，公司新提任領(lǐng)導(dǎo)干部要把牢政治方向，自覺樹立大局意識，錘煉過硬本領(lǐng)，自覺提高履職能力，凝聚工作合力，自覺維護團結(jié)統(tǒng)一，勇于擔當作為，自覺落實“一崗雙責”，筑牢廉潔防線，自覺做廉潔自律的表率。新崗位是新起點，更是新考驗。新提任干部要深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的決策部署，加強學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、嚴于律己、謀事干事、成事?lián)?，切實將中央八項?guī)定精神內(nèi)化為“日用而不覺”的行為準則，以身作則、率先垂范，管好自己及身邊的工作人員，主動將自身置于組織和群眾監(jiān)督之下，習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境里工作，習(xí)慣在法治的軌道上履職，習(xí)慣在清新的風(fēng)氣中生活，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要持續(xù)深化“四種經(jīng)營理念”，圍繞“固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項”，扎實推進集團今年提出的重大項目投資、高效協(xié)同發(fā)展、各級班子建設(shè)、問題整改見效四項重點工作，全力投入公司和本單位年度重點工作，切實履職盡責、實干擔當、廉潔從業(yè)，全力以赴抓安全、促生產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)能、增效益。常思責任之重、常懷敬畏之心、常修干事之能，持續(xù)發(fā)揚“三特”和“四不”精神，在困難挑戰(zhàn)面前勇毅前行、不折不撓，團結(jié)一心，努力以真抓實干、開拓創(chuàng)新的奮斗姿態(tài)，在新的工作崗位創(chuàng)造優(yōu)異成績，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。
會上，雷鐵山領(lǐng)學(xué)了陜西省紀委監(jiān)委通報的5起違反中央八項規(guī)定精神典型問題等文件精神，要求新提任干部堅守初心使命，樹牢宗旨意識，強化廉潔自律，彰顯擔當作為，抓好工作落實，推動企業(yè)發(fā)展。
權(quán)恒從“統(tǒng)一思想，在思想上行動上始終與中省和公司的各項決策部署同頻共振，圓滿完成全年各項目標任務(wù)；轉(zhuǎn)變角色，嚴格履職盡責，不斷提高履職能力和決策水平，以全新的精神面貌投入到新的崗位中去；嚴守紀律，筑牢廉潔防線，始終把遵規(guī)守紀刻印在心，內(nèi)化為言行準則，做到心中有敬畏、行為有底線”三個方面，對新提任干部提出了要求。
集體廉政談話后，公司紀委對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉政法規(guī)考試，并組織大家在公司反腐倡廉教育展館接受了廉政教育。
窗體底端
