連日來，陳家山礦對所屬基層單位隊(duì)務(wù)公開情況開展“全覆蓋”監(jiān)督檢查，有力推動(dòng)了隊(duì)務(wù)公開工作更加“敞亮”。
此次監(jiān)督檢查，由紀(jì)委牽頭、會同勞資科、財(cái)務(wù)科、工會等職能科室，采取查閱臺賬、隨機(jī)抽查、現(xiàn)場詢問等方式，重點(diǎn)從工資分配情況、獎(jiǎng)罰情況、班組考核情況、福利發(fā)放情況和職工意見反饋落實(shí)情況等五個(gè)方面對全礦16個(gè)基層單位開展督導(dǎo)檢查。檢查過程中，檢查組成員認(rèn)真查看各單位工資分配方案是否公正規(guī)范，點(diǎn)名冊、出勤記分冊是否真實(shí)可靠，班組獎(jiǎng)罰是否有依有據(jù)，福利發(fā)放和職工意見反饋落實(shí)是否及時(shí)公開，面對面對重點(diǎn)問題進(jìn)行詢問。通過監(jiān)督檢查，共梳理個(gè)性問題、共性問題共計(jì)10條，提出整改建議5條，下發(fā)督導(dǎo)清單11份。
下一步，該礦將針對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)對責(zé)任單位督促整改，并對整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，確保問題動(dòng)態(tài)清零、見底見效、整改到位，對問題整改不徹底的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，實(shí)現(xiàn)全過程閉環(huán)管理。
今年以來，該礦嚴(yán)格按照礦業(yè)公司紀(jì)委“六個(gè)一”活動(dòng)安排要求，堅(jiān)持協(xié)同聯(lián)動(dòng)、協(xié)同高效原則，把一月一個(gè)監(jiān)督重點(diǎn)工作作為推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督與其他各類監(jiān)督有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào)的重要載體和有效路徑，實(shí)踐形成了專項(xiàng)部署、專項(xiàng)監(jiān)督、專項(xiàng)考核、專項(xiàng)通報(bào)的“四?！北O(jiān)督工作新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從“泛泛監(jiān)督”向“重點(diǎn)聚焦”轉(zhuǎn)變、從“各自為政”向“協(xié)同聯(lián)動(dòng)”轉(zhuǎn)變，凝聚監(jiān)督合力，推動(dòng)監(jiān)督質(zhì)效持續(xù)提升。
