今年以來(lái)，陳家山礦將理論學(xué)習(xí)與中心工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，以學(xué)促干、以干踐行、以行增效，著力解決各類“卡脖子”問題，凝聚礦井安全平穩(wěn)發(fā)展奮進(jìn)力量。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)為先，凝聚奮進(jìn)力量。該礦建立黨委會(huì)“第一議題”、黨委理論中心組“學(xué)習(xí)+研討”、專題研學(xué)、黨課宣講及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”自學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)向基層落地延伸，充分利用“三會(huì)一課”、周五安全學(xué)習(xí)、班前會(huì)等方式，開展專題學(xué)習(xí)、交流研討、宣講闡釋，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)深悟透黨的理論知識(shí)，切實(shí)將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。
堅(jiān)持學(xué)以致用，促進(jìn)履職盡責(zé)。該礦黨委堅(jiān)持直面問題、解決問題，統(tǒng)籌抓好理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，圍繞安全生產(chǎn)、災(zāi)害治理、民生實(shí)事等方面開展調(diào)研，把調(diào)研的“問題清單”轉(zhuǎn)化成“履職清單”，制定對(duì)應(yīng)處理措施，實(shí)行跟進(jìn)銷號(hào)。堅(jiān)持從“解決一個(gè)問題”到“解決一類問題”，對(duì)頻繁出現(xiàn)的疑難雜癥，制定專項(xiàng)提升方案和考核制度，劃分責(zé)任到人，定期通報(bào)各部門工作落實(shí)情況及工作成效，確保各項(xiàng)工作安全高效推進(jìn)。
堅(jiān)持內(nèi)外兼修，錘煉過硬作風(fēng)。該礦堅(jiān)持以上率下，在思想根源上正本固元，在責(zé)任落實(shí)上動(dòng)真碰硬，持續(xù)創(chuàng)新體制機(jī)制，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，樹立實(shí)干有前途、失責(zé)必問責(zé)的鮮明用人導(dǎo)向?qū)踩?zé)任扛在肩上、刻在心中、抓在手上、踐之于行；加強(qiáng)安全現(xiàn)場(chǎng)管理、層層傳導(dǎo)壓力，在查擺問題和強(qiáng)化整改中，通過完善制度措施，細(xì)化考核辦法，緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員，通過現(xiàn)場(chǎng)查問題、持續(xù)糾“四風(fēng)”、全力樹新風(fēng)和嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，使“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的要求成為黨員干部的思想自覺和行動(dòng)自覺，以作風(fēng)建設(shè)保安全，以作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)安全，依靠加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)取得的新成效，為實(shí)現(xiàn)礦井年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，助推礦井安全平穩(wěn)發(fā)展筑牢安全屏障。
堅(jiān)持以上率下，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。該礦深入學(xué)習(xí)貫徹“四下基層”工作方法，堅(jiān)持問題解決在現(xiàn)場(chǎng)，工作落實(shí)在一線。礦領(lǐng)導(dǎo)班子定期深入?yún)^(qū)隊(duì)開展黨課宣講、安全形勢(shì)任務(wù)教育等，面對(duì)面宣傳交流，為職工講透安全新形勢(shì)，凝聚全員共識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井、干部走動(dòng)式管理等制度，嚴(yán)抓各級(jí)管理人員履職盡責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)工程、薄弱環(huán)節(jié)的安全巡視檢查，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。建立后勤服務(wù)監(jiān)督群，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工急難愁盼和工作生活所需，讓職工“憂心事”變“放心事”。
