一直以來，陳家山礦黨委不斷擰緊黨建工作責(zé)任鏈條，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，巧用“加減乘除”法，筑牢主體責(zé)任壓艙石，構(gòu)建融合發(fā)展新格局，以黨建賦能引領(lǐng)重點工作任務(wù)提質(zhì)增效。
做實“加法”提升黨建引領(lǐng)力
該礦黨委在基層支部班子和組織建設(shè)上做實“加法”。實施黨支部書記、黨建專干素質(zhì)提升工程，組織黨群各科室、基層黨支部書記、舉辦了黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)，為進一步推進基層黨建工作標準化規(guī)范化建設(shè)，不斷提升黨務(wù)工作者黨建理論知識和業(yè)務(wù)能力水平。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)“分類升級”黨建培優(yōu)管理模式。按照“兩項考核”將支部劃分為“先進、一般、后進”三個類別，分類推行“考核評價、激勵約束、對標超越、結(jié)對幫帶、指導(dǎo)培訓(xùn)”機制，使黨建工作壓力傳導(dǎo)均衡有力，促進黨支部標準化建設(shè)工作提檔升級。扎實開展黨支部標準化月督導(dǎo)檢查，通過“日跟蹤、月檢查、例會通報”的跟蹤管控方式，夯實黨建基層基礎(chǔ)。創(chuàng)新實施每月“一特色、一實踐”活動，“三會一課”、黨課開講啦、主題黨日、黨員“雙報到”形式更加靈活、內(nèi)容更加豐富。廣泛開展“一區(qū)一崗兩隊”創(chuàng)建持，引導(dǎo)廣大黨員職工沖在一線。常態(tài)化運用黨建標桿中心信息系統(tǒng)，實現(xiàn)基層黨建工作數(shù)字化、智慧化、流程化，構(gòu)建“數(shù)字黨建生態(tài)圈”。
做活“減法”提升黨建向心力
該礦做活“減法”，致力幫助職工實現(xiàn)工作減負、生活減困、精神減壓。充分發(fā)揮協(xié)拓創(chuàng)新創(chuàng)效室重要陣地作用，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，開設(shè)以“理論+實操”為主要內(nèi)容的素質(zhì)提升課堂，建設(shè)智能礦燈房，引進VR培訓(xùn)系統(tǒng)、雙重預(yù)防智能終端、智能巡檢機器人等新技術(shù)，成功應(yīng)用架柱式鉆機、單元支架、氣動擋車器、皮帶機液壓自動糾偏等新設(shè)備、新設(shè)施，工作效率顯著提升，職工勞動強度大幅降低。建立“我為職工群眾辦實事”長效機制，完善志愿服務(wù)體系和管理辦法，幫助解決職工實際困難。加強職工群眾文化生活陣地建設(shè)，升級改造職工餐廳、噴泉廣場。提高職工幸福生活品質(zhì)，春節(jié)、中秋發(fā)放米面油慰問品、農(nóng)副產(chǎn)品，創(chuàng)新開展親子閱讀、愛心理發(fā)等活動。為女職工購買特殊疾病保險，組織專項體檢、健康知識講座，切實維護了女職工權(quán)益。深入開展扶貧幫困送溫暖和“三項救助”活動，廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感不斷提升。
做細“乘法”提升黨建戰(zhàn)斗力
在黨建融入中心、支部引領(lǐng)示范、黨員帶動群眾上，該礦黨委做細“乘法”。將安全生產(chǎn)難題作為黨支部工作重點抓實抓好，找準黨建服務(wù)中心大局的結(jié)合點、切入點，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。重點圍繞“4082工作面開采、災(zāi)害治理、治虧創(chuàng)效”，持續(xù)強化“黨支部示范區(qū)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊”品牌創(chuàng)建，引導(dǎo)廣大黨員干部在重大任務(wù)、重大工程中創(chuàng)先爭優(yōu)、擔當作為、攻堅克難。積極探索經(jīng)營管理工作與黨建融合的可操作性、可執(zhí)行性，拿出行之有效、務(wù)實管用的措施辦法，深挖內(nèi)部潛力，想方設(shè)法“降成本、增效益”。創(chuàng)新開展黨員身邊無事故系列活動，推進“零三違”班組創(chuàng)建，深化安全“雙監(jiān)察”，加大“四員兩長”考核和履職督導(dǎo)檢查，充分發(fā)揮“群監(jiān)員、青崗員、女工安全協(xié)管員”作用，全方位筑牢安全生產(chǎn)立體防線。
做嚴“除法”提升黨建凝聚力
在消除機制障礙、掃除作風(fēng)積弊上，該礦黨委做嚴“除法”。持續(xù)在“求深、務(wù)實、見效”上下功夫，深化調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線開展走訪調(diào)研，征求黨員意見建議，切實解決了一批制約礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、環(huán)保穩(wěn)定的難題。堅持嚴管厚愛，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，綜合運用列席會議、提示提醒、事項報備、談心談話等方式，注重發(fā)揮監(jiān)督關(guān)口前移、抓早抓小的作用，有效防范經(jīng)營和廉政風(fēng)險。用活用好“一室、一苑、一中心”廉潔教育新陣地，加強反腐倡廉宣傳教育，推進清廉國企建設(shè)，積極開展“十廉六進”活動，聚焦影響制約干部清正、企業(yè)清廉、政治清明、社會清朗的突出問題，織好“監(jiān)督網(wǎng)”、吹好“清廉風(fēng)”，堅守清廉本色，擦亮清廉底色，共建清廉國企樣本。常態(tài)化開展警示教育，把正風(fēng)肅紀反腐敗實踐成果轉(zhuǎn)化為警示、教育、宣傳資源，深刻吸取教訓(xùn)，做到防患于未然。
