在開展主題教育中，陳家山煤礦堅持高標桿定位、高起點謀劃，把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，實行清單式管理、跟蹤式督辦、目標化推進，做到學思用貫通、知信行統一，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。
在深化學習中明確方向
該礦把理論學習貫穿于主題教育全過程，堅持讀原著學原文悟原理，全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義、實踐要求，做到整體把握、融會貫通。
群雁高飛頭雁領，船載萬斤靠舵人。該礦黨委以身作則，率先垂范，通過黨委理論學習中心組集中學習、專題讀書班、個人自學等全面系統學習指定書目和相關學習內容，領導班子成員在研討時做到“三擺三談”，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，談學習體會和收獲、談存在問題和不足、談改進思路和措施，深化理解認識，做到多思多想、學深悟透。
該礦還以“八學”進支部的方式，調動起各黨支部開展理論學習的積極性。邀請分管領導講學、支部班子帶頭領學、黨員干部交流研學、有聲書輔導學、黨性教育基地促學、競賽活動考學、制定個人計劃自學、專題活動踐學，靈活的學習方式，豐富的學習載體，讓廣大黨員干部煥發(fā)出強烈的學習和工作熱情。
在調查研究中破解難題
調查研究是謀事之基、成事之道。該礦大力弘揚黨的光榮傳統和優(yōu)良作風，充分發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，深入基層、深入實際、深入群眾，扎實開展大調研，解決礦井高質量發(fā)展中新情況新問題，進一步推動各項工作落實落地。
堅持以“問題導向”引領“調研方向”。該礦班子成員帶頭領題，聚焦制約礦井發(fā)展的深層次矛盾和現實難題，采取座談研討、現場辦公、走訪調研等方式深入聯系點開展調研。作業(yè)現場、車間班組、井下一線、項目工地，班子成員深入到困難大、矛盾多的地方，情況復雜、群眾意見多的地方，發(fā)現問題、正視問題、解決問題，為實現礦井高質量發(fā)展掃清障礙。
堅持以“目標導向”破解“調研難題”。該礦班子成員每人至少牽頭1個課題開展調研，并針對相關領域或工作中最突出的難點問題進行專項調研。圍繞明確而清晰的調研目標，主動找差距、抓落實，對調研反映和發(fā)現的問題，列出問題清單、責任清單和任務清單，對能夠馬上解決的，立行立改、全部解決；對不能立即解決的，制定時間表和路線圖，定期研究、跟蹤問效、一抓到底；對需要長期堅持的，完善長效機制，常態(tài)化推進。
在學研促行中彰顯作為
該礦黨委以強化理論學習指導發(fā)展實踐，把學習和調研落實到完成黨的二十大部署的各項工作任務中去，落實到貫徹礦業(yè)公司“三個年”活動中去，以推動礦井高質量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。
該礦統籌協調，推動安全管理、環(huán)保穩(wěn)定、惠民實事等重點工作落實落地，深入對標挖潛，深化內涵發(fā)展，推動提質增效；加強黨支部標準化規(guī)范化建設，全礦各黨支部扎實推進“一區(qū)一崗兩隊”“三型”機關創(chuàng)建，廣大黨員干部通過黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員包保、黨員亮身份，開展承諾踐諾、崗位練兵、比學趕超等活動，引導廣大黨員干部積極履職、奮勇爭先，在礦井高質量發(fā)展中履責擔當、積極作為，再建新功；該礦將檢視整改貫穿到主題教育的全過程，發(fā)揮刀刃向內、動真碰硬的自我革命精神，堅持分類整改和集中整治相結合，深入查擺不足，找準問題癥結，實打實推進，點對點落實，不斷把問題清單轉化為成果清單。
為了進一步推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化制度化，該礦圍繞階段性重點問題、托底性突出問題、普惠性民生問題，在密切聯系職工上下真功，在熱忱服務職工上出實招，切實打通服務職工“最后一公里”，把為職工辦實事激發(fā)出的工作熱情和進取精神，轉化為推動礦井高質量發(fā)展的實際成果。
