為深入推進全面從嚴治黨，提升紀檢監(jiān)察工作質效，欣榮公司積極響應紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設要求，全力打響“三化”建設持久戰(zhàn)，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢廉潔根基。
強化政治引領，校準思想“定盤星”。該公司始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想當作首要政治任務，全力督促黨委嚴格落實“第一議題”制度 ，通過深入學習、深刻領悟黨的創(chuàng)新理論，持續(xù)提升政治能力，為紀檢監(jiān)察工作給予了強有力的思想保障。
扛實主責主業(yè)，種好監(jiān)督“責任田”。該公司紀委印發(fā)《開展“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設年”行動任務清單》，清晰明確責任分工，將任務精準落實到崗到人。聚焦群眾身邊的不正之風，全方位提升問題線索處置能力。對排查出的問題進行分類梳理，制定切實可行的整改措施，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
堅持真抓實管，滿荷執(zhí)紀“高壓電”。對于各類違紀違規(guī)現(xiàn)象，該公司紀委秉持露頭就打的堅決態(tài)度，依紀依規(guī)依法履行職責。通過拍攝廉潔微視頻、組織觀看警示教育片、開展家庭助廉等豐富多樣的活動，持續(xù)深化作風建設，增強黨員干部廉潔自律意識，以身邊事教育身邊人，營造出風清氣正的企業(yè)良好氛圍。
清單化管理，明確工作路徑。公司紀委精心制定《紀檢“三化年”建設重點任務清單》，明確24項具體舉措，為全年工作精心繪制“施工圖”。同時建立《“三化”建設負面清單》，清晰劃出紅線，為紀檢干部履職提供“預警器”。通過創(chuàng)新閉環(huán)機制，確保各項舉措落地生根、見到實效，為紀檢監(jiān)察工作提質增效奠定堅實的制度基礎。
多元化學習，提升業(yè)務能力。把學習培訓與業(yè)務交流作為提升隊伍素質的關鍵抓手，圍繞核心法規(guī)和制度文件，組織集中學習和警示教育，積極搭建跨單位交流平臺，與多家單位開展紀檢業(yè)務互鑒活動，共同探索監(jiān)督執(zhí)紀的有效方法，拓寬工作視野，提升紀檢干部的法治素養(yǎng)與業(yè)務能力。
一體化貫通，增強監(jiān)督效能。通過著力構建“大監(jiān)督”格局，積極探索“紀檢 + 職能”協(xié)同監(jiān)督模式，加強與各職能部門的橫向聯(lián)動，建立健全六項聯(lián)動機制。針對關鍵領域聯(lián)合開展專項監(jiān)督檢查，推動監(jiān)督從“單兵作戰(zhàn)”向“協(xié)同攻堅”轉變，大幅提升監(jiān)督執(zhí)紀問責的整體效能。
下一步，欣榮公司將繼續(xù)以“三化”建設年行動為主線，深化清廉國企建設，強化學習教育，錘煉過硬作風，讓“鐵紀硬規(guī)”成為企業(yè)高質量發(fā)展的堅強保障。
