下石節(jié)礦堅持聚焦主題、把握關(guān)鍵，一體推進學查改，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，引導(dǎo)廣大黨員干部鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒轉(zhuǎn)作風，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效。
學深悟透 凝心鑄魂謀發(fā)展
該礦堅持高起點、高標準、高質(zhì)量、高效率開展好深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，將加強理論學習作為首要任務(wù)并貫穿始終，通過黨委中心組學習研討、“三會一課”、主題黨日活動、專題黨課、警示教育等多種方式，重點學習《習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想概論》《習近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》《八項規(guī)定改變中國》《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等相關(guān)內(nèi)容，堅持以上率下帶頭學、全員覆蓋系統(tǒng)學、教育培訓專題學，將學習教育與落實“四種經(jīng)營理念”大討論活動等重點工作相結(jié)合，以學增智、以學鑄魂、以學正風、以學促行，推動學習教育入腦入心入行。明確“任務(wù)計劃表”，聚焦主題、把握關(guān)鍵，不分批次、不劃階段，一體推進學查改。
各級管理干部將紀律意識和規(guī)矩意識挺在前面，集中整治違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神的突出問題，樹牢廉潔從業(yè)意識，守好廉潔從業(yè)底線。堅持“干部作風督查+履職盡責考評”相結(jié)合，每周動態(tài)巡查、每月嚴格考評，建立“能者上、優(yōu)者獎、庸者下”的激勵機制，營造履職盡責、實干興業(yè)新風尚。
自查自糾 精準施策解難題
該礦不斷在“學”上入腦入心、在“查”上真刀真槍、在“改”上即知即改，著力打造“1+4+3+N”工作模式，推進改進作風提升行動走深走實。一個工作專班堅持定期調(diào)度、隨機調(diào)研、暗訪抽查、同題共答、總結(jié)復(fù)盤等方式加強對所屬黨支部的工作指導(dǎo)，重點圍繞理論武裝、問題整改、長效機制、實干擔當“四個聚焦”發(fā)力，做到帶頭學、帶頭查、帶頭改“三個帶頭”。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合職責分工開展領(lǐng)題調(diào)研，用好“深、實、 細、準、效”五字訣，采取“四不兩直”方式深入基層調(diào)研，了解掌握干部職工所思所想，建立重點民生事項清單，落實分管部門，抓好盯辦落實。
堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，該礦聚焦突出問題，緊盯重點工作，整治形式主義，健全長效機制。黨員干部堅持刀刃向內(nèi)轉(zhuǎn)作風，經(jīng)常性深入?yún)^(qū)隊、班組、車間，開展調(diào)研座談，堅持問題導(dǎo)向，奔著問題去、盯著問題改，對為基層減擔、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、“四風”隱形變異問題等四個方面進行全面“體檢”，匯總七項問題，明確整改期限和責任人，兩個整改銷號，五個推動整改，致力解決職工“急難愁盼”問題。
動真碰硬 鞏固成果促發(fā)展
該礦針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持立查立改、即知即改，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，動真碰硬、務(wù)求實效。
為推動典型案例警示教育常態(tài)化，該礦堅持“逢學必警示+每月警示教育”相結(jié)合的方式，運用由風及腐案例加強警示教育，選取違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾利益、違規(guī)吃喝等方面的多個典型案例開展警示教育，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，成立由紀委（監(jiān)察室）牽頭，聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部等部門組成的專項督查組，采用“四不兩直”方式開展專項檢查，重點核查為基層減擔、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、“四風”隱形變異等問題。每季度對集中整治問題整改情況開展“回頭看”。采取“聽、查、訪、核”相結(jié)合的方式，化解實際問題，嚴防反彈回潮，營造風清氣正的政治生態(tài)。
同時，該礦積極構(gòu)建多維度、全覆蓋的群眾反饋體系，定期對群眾反饋問題進行分析研判，建立整改“回頭看”問題臺賬，實行銷號管理，確保問題整改件件有著落、事事有回音，真正做到順民意、解民憂、暖民心，將學習教育成效展現(xiàn)在抓安全、促生產(chǎn)、穩(wěn)效益、保民生等方方面面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
