今年以來，陳家山礦聚焦“強基固效”主題，拓展深化黨建品牌內(nèi)涵，以深度、寬度、廣度、溫度不斷推進“黨建＋安全”的深度融合賦能“保生存、謀接續(xù)”，為奮力譜寫礦井安全平穩(wěn)發(fā)展新篇章提供堅強保障。
深度：強引領(lǐng)聚合力 全力以赴保安全促發(fā)展
該礦堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”工作定位，聚焦“走在前列、成為示范”黨建目標(biāo)要求，嚴(yán)格黨支部換屆選舉程序，強化發(fā)展黨員全過程把關(guān)，選優(yōu)配強基層黨組織。深入推進黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”系列工程，扎實開展“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動，確保70%黨支部達到一類、100%黨支部達標(biāo)。創(chuàng)新實施“1+2+3+N”黨建培優(yōu)管理模式，持續(xù)深化抓黨建、促提升“六個專項”行動，全面提升黨建工作質(zhì)效。打造特色亮點,提升品牌影響力。以銅煤黨建“雙融雙創(chuàng)”為引領(lǐng)，扎實推進“銅煤先鋒行動”“一區(qū)一崗兩隊”創(chuàng)建，組織開展黨建工作成果交流會，力爭推出一批可復(fù)制、可推廣的黨建品牌，切實把黨建工作成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
寬度：拓寬黨建領(lǐng)域 構(gòu)建融合發(fā)展新格局
該礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”，健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制落實機制，深化安全“雙監(jiān)察”，持續(xù)開展安全警示教育日、安全生產(chǎn)法宣傳周、安全知識競賽等宣教活動，推動安全宣傳進區(qū)隊、進車間、進班組、進現(xiàn)場。強化內(nèi)部管控，進一步規(guī)范周風(fēng)險研判會、跟進落實督辦工作流程，強化考核結(jié)果運用，確保礦黨政的各項決策部署“件件有回音、事事有著落”。扎實開展“技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進、設(shè)備改造”研究，注重創(chuàng)新成果展示，激發(fā)全員推廣應(yīng)用“四新技術(shù)”的積極性、主動性。聚焦“抓安全、抓管理、抓考核”主線，統(tǒng)籌推進風(fēng)險管控精細化、隱患排查流程化、災(zāi)害治理系統(tǒng)化、生產(chǎn)組織高效化、成本管控全員化，明確責(zé)任聚合力，樹立典型強激勵，確保實現(xiàn)4082工作面“順利掘進、安全回采”目標(biāo)。
廣度：興文化育新人 凝聚強大精神力量
該礦堅持以礦業(yè)公司“奮斗者”文化為引領(lǐng)，立足礦井發(fā)展實際，深度挖掘40年來發(fā)展成果，豐富拓展“安全、和諧、廉潔、質(zhì)量”四個文化，推動涵蓋“濃縮陳煤深厚歷史、薈萃陳煤英模人物、展示發(fā)展成果、激勵職工奮斗創(chuàng)業(yè)”的特色文化進區(qū)隊、進車間、進班組，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展提供有力的文化支撐。以“樹匠心、育匠人、出精品”為抓手，積極開展勞動競賽、技術(shù)比武，堅持職業(yè)技能鑒定、技能人才津貼，加大技術(shù)工人培養(yǎng)，選樹一批“技能大師、技術(shù)標(biāo)兵”，努力在全礦營造“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)”的良好氛圍。廣泛開展愛國主義教育、道德模范評選、道德大講堂、身邊好人推薦等活動，鞏固文明單位創(chuàng)建成果，推動“先進文化”在礦區(qū)落地生根。
溫度：添活力增動力 充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢
該礦以保障和改善民生為重點，深化“八項行動”、細化“十項服務(wù)”、落實“十項舉措”，提升職工幸福生活品質(zhì)。持續(xù)深化“三項救助”“四季送溫暖”活動，切實解決好職工急難愁盼問題。加強職工隊伍建設(shè)，扎實開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，強化“四室一站”運行管理，打造暖心“職工之家”品牌，提高服務(wù)職工效能。進一步創(chuàng)新形式，豐富志愿服務(wù)活動，擦亮青字號、青年文明號、青年崗位能手“三個”品牌，激勵和動員廣大團員青年積極投身礦井發(fā)展實踐。緊扣穩(wěn)定工作“零”目標(biāo)，堅持“五個法治化”“四個到位”，鞏固拓展“1430”銅煤信訪工作模式，持續(xù)加強《信訪工作條例》宣貫，扎實開展矛盾糾紛排查活動，積極防范化解信訪穩(wěn)定暨平安建設(shè)領(lǐng)域風(fēng)險隱患，努力營造平安穩(wěn)定的環(huán)境。
