1月30日上午，華峰公司召開一屆三次職代會(huì)暨2024年工作會(huì)、安全工作會(huì)。會(huì)議回顧總結(jié)了2023年工作，安排部署2024年目標(biāo)任務(wù)，動(dòng)員廣大干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、以進(jìn)促穩(wěn)、真抓實(shí)干，奮力譜寫新時(shí)代華峰公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
會(huì)前，職工代表分組討論審議了大會(huì)報(bào)告、工作要點(diǎn)、管理辦法、大會(huì)決議等配套文件，并征集了代表提案，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了民主評(píng)議。
會(huì)上，大會(huì)聽取了題為《以進(jìn)促穩(wěn)謀發(fā)展 真抓實(shí)干展作為 全面譜寫新時(shí)代華峰公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的黨政工作報(bào)告。報(bào)告從十個(gè)方面認(rèn)真分析總結(jié)了2023年公司在安全穩(wěn)定、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、對(duì)外經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品開發(fā)推廣、貨款回收、民生福祉、黨建工作和持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目等方面的工作，肯定了成績(jī)，指出了問題和不足。明確了2024年指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，從七個(gè)方面對(duì)2024年的重點(diǎn)工作做了安排部署。 報(bào)告在研判形勢(shì)、分析問題的基礎(chǔ)上，明確了該公司2024年工作的指導(dǎo)思想，即：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，要深入貫徹落實(shí)黨的二十大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以及陜煤集團(tuán)、銅川礦業(yè)公司（局）工作會(huì)精神，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，緊扣“八個(gè)聚焦”“五個(gè)一流”工作要求，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔底線，牢固樹立“真抓實(shí)干，馬上就辦”的工作作風(fēng)，明確“用行動(dòng)表態(tài)，用結(jié)果說話”的工作導(dǎo)向，優(yōu)化體制機(jī)制，加快人才選育，提升管理效能，提高運(yùn)行質(zhì)量，堅(jiān)持“內(nèi)穩(wěn)外拓”發(fā)展思路，釋放閑置資產(chǎn)效能，加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，增進(jìn)民生福祉，確保實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)。
會(huì)議制定下發(fā)了《內(nèi)部經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》《關(guān)于加強(qiáng)2024年安全生產(chǎn)工作的決定》，審議通過了《2024年工作要點(diǎn)》《人力資源及薪酬管理辦法》《銷售“多費(fèi)合一”考核分配辦法》等制度和管理辦法，表彰了2023年度先進(jìn)集體、先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人。
會(huì)上， 該公司總經(jīng)理與六個(gè)部門和兩個(gè)項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)簽訂了安全、環(huán)保、消防責(zé)任書。企業(yè)方和職工方現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《2024年工資集體合同》，并通報(bào)了民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員結(jié)果。
“金戈鐵馬聞?wù)鞴?，只?zhēng)朝夕啟新程”。該公司要求干部職工，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的緊迫感和責(zé)任感，以強(qiáng)企有我、奮進(jìn)擔(dān)當(dāng)?shù)淖藨B(tài)，團(tuán)結(jié)奮斗，真抓實(shí)干，堅(jiān)決打好新年開局戰(zhàn)，全面譜寫新時(shí)代華峰公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績(jī)向新中國(guó)成立75周年獻(xiàn)禮！
