新年新氣象，新年新作為。近日，東區(qū)礦井管理中心干部職工團結一心“卯”(兔)足干勁、“辰”(龍)勢而上，以專題會查“癥結”、中干會開“良方”、部委會精“治療”等方面想點子、出實招，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的精氣神邁好新年第一步，全力以赴實現“開門紅”。
專題會確診問題“癥結”。新的起點、新的出發(fā)。該中心領導班子以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感召開了專題會，會上，相互指點不足，共話未來，“支部標準化建設還需持續(xù)鞏固提升，安全只有起點沒有終點、安全管理只有嚴之再嚴、措施只有細致再細，歷史遺留信訪案件還需做扎實細致的工作.........”這是該中心黨委負責人在專題會上講話時強調。
管理會開出治療“良方”。新作為、展現新擔當。該中心以“只要精神不滑坡、辦法總比困難多”的頑強斗志，于1月2日上午，在機關五樓會議室召開了中干會，傳達貫徹礦業(yè)公司1月份安全辦公會精神，總結回顧中心2023年各項工作短板、不足，安排部署2024年一月份工作，會上，中心主要負責人強調，一是要把學習貫徹黨的二十大精神、持續(xù)深化鞏固學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果當作當前和今后一個時期的首要政治任務。二是中心轉型發(fā)展正處于爬坡過坎時期，面對各種困難廣大黨員干部容不得徘徊猶豫、等待觀望、停滯不前。只有干出來的精彩、沒有等出來的輝煌。三是各分中心、各部門要認真回顧總結2023年工作經驗，查找存在的不足，針對存在的問題提出整改措施，對2024年的各項工作要有針對性、創(chuàng)新性地超前確立工作思路，明晰工作目標，制定工作措施，努力開創(chuàng)企業(yè)轉型發(fā)展的新局面。
部委會認領精心“治療”。一份安排、九分的落實。機關各部室以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的拼搏姿態(tài)，于1月2日下午分別召開了部委會，傳達學習了公司、中心黨委會議精神，并強調，機關職能部室要發(fā)揮好中心黨政參謀助手作用，找準2023年工作中的短板，制定整改措施，主動認領會議強調的工作任務，謀劃好2024年工作新思路。切實做到黨委有部署，部室有響應，干部有行動，考核有結果的閉環(huán)式管理。
該中心要求，一是強化安全責任落實。廣大黨員干部要深刻認識今冬明春安全形勢的復雜性、艱巨性和嚴峻性，認真分析安全生產的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，齊抓共管，把落實安全責任和措施作為第一職責。二是筑牢全員安全意識。要緊盯安全工作的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，強化隱患不排查和化解就是事故的理念，確保每個環(huán)節(jié)、每個節(jié)點有人抓、有人管、管到位。三是心系困難職工溫暖過冬。要扎實做好困難職工幫扶工作，始終把困難職工的生活冷暖放在心上，為他們排憂解難，將黨組織的溫暖及時送到困難職工心坎里。讓困難職工在最艱難的時候能感受到溫暖。四是抓好信訪維穩(wěn)工作。廣大黨員干部要全面落實公司有關信訪維穩(wěn)工作部署及工作安排，積極開展矛盾糾紛的排查化解，強化源頭治理，確?！皟晒?jié)、兩會”期間安全形勢平穩(wěn)有序，努力構建中心信訪維穩(wěn)工作新局面。
