民生無小事，枝葉總關(guān)情。柴家溝井始終踐行“我為職工辦實(shí)事”，聚焦職工的急難愁盼，以“解民憂、紓民困、暖民心”活動(dòng)為抓手，圍繞職工所想、所急、所盼、所需找準(zhǔn)“小切口”，扎實(shí)開展用心用情工作，架起服務(wù)職工的“連心橋”，溫暖職工心。
該礦切實(shí)將大病救助工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，針對礦井廣大職工從補(bǔ)助范圍、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)程序進(jìn)行公開宣傳，前期通過對患有大病的職工和困難家庭走訪、入戶調(diào)查等方式全面摸底排查，確保不漏一戶、不少一人。
審核過程中，通過對申請人提供的申請、人員信息、住院證、診斷證明及費(fèi)用明細(xì)表等進(jìn)行認(rèn)真審核，對審核過程中出現(xiàn)材料缺失、不符合規(guī)定的情況，主動(dòng)與職工溝通聯(lián)系，確保上報(bào)材料完整、合規(guī)。
對審核通過的職工，統(tǒng)一進(jìn)行公示，接受廣大職工群眾的監(jiān)督，真正讓大病職工及家屬享受大病救助帶來的實(shí)惠。今年，6名職工直系親屬大病救助金已全部打卡到職工個(gè)人賬戶。
下一步，該礦將持續(xù)“想職工所想、急職工所急、辦職工所需”，進(jìn)一步加大職工普惠服務(wù)的覆蓋面，為職工提供暖人心的服務(wù)；同時(shí)以新方法、新模式積極探索調(diào)查職工對普惠服務(wù)的滿意度，進(jìn)一步增強(qiáng)該礦職工的凝聚力、向心力。
