玉華礦按照“立足崗位、全員參與、貼合實際、注重實效”的原則，以理論培訓為基礎，以現場實操為載體，不斷加大培訓力度，持續(xù)提升職工技能水平和業(yè)務素質，為推動礦井高質量發(fā)展提供技術人才“支撐”。
為進一步提高職工業(yè)務技能水平服務安全生產各項工作，礦井結合崗位工種、文化程度、智能化建設發(fā)展需求等實際情況，廣泛深入對職工隊伍建設進行摸底，按照“缺什么、補什么、干什么、學什么”的原則，注重因材施教，根據職業(yè)需求制定貼合實際的培訓計劃。今年以來，此費用好內部資源，先后邀請煤炭行業(yè)技能大師、高級技師、各專業(yè)技術負責人等對采煤掘進、機電運輸、“一通三防”等舉行專題培訓，分專業(yè)、有針對性的進行授課培訓，逐步擴大技能培訓的知識涵蓋面，滿足不同專業(yè)職工需求，提高技能培訓的積極性和培訓效果。
各類素質技能課程設置，注重引導職工帶著問題聽課，帶著學習成果實踐，在實操中檢驗理論學習成果，直面問題查找短板和不足，授課人員以精準程度高、針對性明確、實用性強的技術絕活“傾囊相授”，引導職工從“要我學技能”向“我要長本領”轉變，讓授課和學習“雙向奔赴”，推動職工安全意識和業(yè)務技能“雙提升”。
該礦堅持“在干中學、在學中干、以學促干、以干促學”的培養(yǎng)理念，下半年舉辦“全員大培訓”，針對青工在生產中工作經驗欠缺、操作技能補強的實際，組織各工種“技術大拿”發(fā)揮引領作用，利用每天檢修時段，在工作現場為青工“開小灶”，進行手把手現場教學。
通過持續(xù)鞏固勞模創(chuàng)新工作室、“以師帶徒”、新型學徒培訓班等工作成效，積極發(fā)揮班組長、技術骨干的傳幫帶作用，全面提升青工實操技能、風險辨識、隱患排查治理及自救互救能力，著力打造一支精通業(yè)務、技術精湛、勇于創(chuàng)新的知識性、技能型、復合型技術人才隊伍，為礦井安全高效發(fā)展保駕護航。
同時，有計劃組織基層區(qū)隊管理干部、工程技術人員，連續(xù)到煤礦企業(yè)開展對標交流，重點進行智能化生產、新裝備應用、崗位管理等專項技術交流，進一步加強專業(yè)人才培育和職工隊伍建設，為推動礦井高質量發(fā)展奠定堅實的基礎。
