近日，柴家溝井開展青年干部素質(zhì)能力提升專題培訓(xùn)，切實加強人才隊伍建設(shè)，提高廣大青年干部綜合素質(zhì)，全面提升廣大干部職工履職盡責(zé)能力。
“先請你們調(diào)整一下坐姿，選擇讓你舒適的坐姿，把雙手自然地放在大腿上，微微地閉上眼睛，開始五分鐘清空大腦模式……”在正式授課開始前，便從五分鐘的小活動開始，由此開啟了一場通俗易懂、內(nèi)容豐富、干貨滿滿的“知識盛宴”。本次培訓(xùn)緊扣“認(rèn)知升級、態(tài)度引航、能力筑基”為核心主題，結(jié)合國內(nèi)外知名案例和個人實際對“認(rèn)知決定態(tài)度，態(tài)度影響能力發(fā)揮”進(jìn)行了深入的闡述，從個人成長到言傳身教，從人生高度到人生寬度等角度進(jìn)行展開，整個課程層次邏輯清晰，觀點鮮明，思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，對于引導(dǎo)礦井各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年骨干進(jìn)一步明晰定位、提升格局、強化擔(dān)當(dāng)、感恩奮進(jìn)，走好個人成長之路，夯實企業(yè)發(fā)展之基注入了強勁動力。
該礦指出，礦井的未來屬于青年，肩負(fù)著圍繞中心、服務(wù)大局的使命，做到一是要深學(xué)細(xì)悟，廣泛應(yīng)用，認(rèn)真對照授課內(nèi)容，結(jié)合礦井人才管理實際，做好消化吸收，破解青年人才管理短板和瓶頸因素，積極探索出符合現(xiàn)代企業(yè)人才儲備、培養(yǎng)、使用的一整套管理辦法，健全完善人才培養(yǎng)體制機制，不斷提升礦井人才隊伍管理水平。二是要注重“三好”，服務(wù)大局。具有良好品質(zhì)、良好素養(yǎng)、良好習(xí)慣，做到表里如一、言行如一、始終如一，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以進(jìn)取之心對待“事”。三是要實現(xiàn)“三有”，奉獻(xiàn)企業(yè)。做到胸有陽光、腦有智慧、手有方法，常懷感恩之心，堅定理想信念，激發(fā)動力，用心工作，不斷激活創(chuàng)新因子、創(chuàng)新活力，以敢闖、敢干、敢試的精神和干勁，為推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！
參訓(xùn)青年干部紛紛表示，此次培訓(xùn)主題鮮明、“干貨”滿滿，讓大家進(jìn)一步明確了奮斗方向和增強了精神動力。在今后的工作中將會以此次培訓(xùn)為新的起點，將學(xué)習(xí)收獲內(nèi)化于心、外化于行，以更強的能力、更高的認(rèn)知、更優(yōu)的素養(yǎng)、更實的擔(dān)當(dāng)，在各自崗位上奮發(fā)有為，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)蓬勃的青春力量！
