下石節(jié)礦堅持安全永遠在路上，通過落實安全制度、優(yōu)化管理機制、壓實安全責任、嚴格履職考核、強化安全包保等舉措上下聯(lián)動齊發(fā)力，擎好安全“防護傘”，助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。
狠抓制度落實 守好安全紅線
該礦始終秉承依法治企理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，不折不扣落實《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等安全法律法規(guī)。按照公司總體部署要求，優(yōu)化完善《關(guān)于加強2023年安全生產(chǎn)工作的決定》《安全生產(chǎn)獎罰實施辦法》等舉措，用“制度落地、精準施策、壓實責任、履職盡責”織牢安全立體防護。
同時，持續(xù)深化“學法規(guī)、抓落實、強管理”專項活動，礦領(lǐng)導帶頭講好“安全第一課”，通過多種形式深入解讀《煤礦重大事故隱患判定標準》、“一規(guī)程三細則”和礦《安全生產(chǎn)紅線管理規(guī)定》等相關(guān)要求，深刻汲取安全事故教訓，堅持安全專項排查不斷線、全覆蓋，隱患整改復查不留死角，筑牢礦井安全發(fā)展基石。
優(yōu)化管理機制 把穩(wěn)發(fā)展航標
該礦黨政不斷優(yōu)化安全管理機制，持續(xù)加強黨對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導。礦領(lǐng)導利用安辦會、調(diào)度會、安全風險會等多種形式，與各級管理干部集思廣益，深入研究解決安全生產(chǎn)重大問題。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，按照安全法律法規(guī)和上級工作要求，修訂完善礦井全員安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度，堅持礦級“領(lǐng)導”指方向、部門“監(jiān)管”定措施、區(qū)隊“落實”重現(xiàn)場，確保礦井安全生產(chǎn)持續(xù)向好發(fā)展。
層層壓實責任 嚴格履職盡責
為進一步落實全員安全生產(chǎn)責任制，該礦按照公司總體部署，組織開展“安全生產(chǎn)主體責任落實年”活動，層層壓實安全生產(chǎn)主體責任。安監(jiān)部門聯(lián)合業(yè)務(wù)部門對標對表法律法規(guī)，全面查漏補缺，按照“三管三必須”和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，全面核查安全生產(chǎn)責任制落實情況。通過檢查是否存在漏項、是否與崗位工作內(nèi)容相符，認真完善各個崗位的安全責任清單，引導各級管理干部知責于心、擔責于身、履責于行，著力構(gòu)建“人人有責、各負其責、權(quán)責清晰”的安全生產(chǎn)責任體系，推動安全生產(chǎn)主體責任落實達標。
嚴格履職考核 提升管理效能
該礦扎實開展“三個主題年”活動，在“干部作風能力提升年”活動中扎實開展整治干部作風“十二種不良風氣”，強化全員安全責任履職考核。紀委、組干以及業(yè)務(wù)部室嚴格執(zhí)行《生產(chǎn)管理干部安全生產(chǎn)履職盡責考核辦法》，握緊履職考核“指揮棒”，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”，逐級壓實安全管理人員和崗位操作人員安全生產(chǎn)責任。按照“責任落實重點在現(xiàn)場，基礎(chǔ)在崗位，保障在班組”的思路，全面開展安全操作模范崗、安全標準化示范班組創(chuàng)建活動，發(fā)揮班組“小單元”的安全大作用，著力構(gòu)建“職工操作標準化、班組運行規(guī)范化、區(qū)隊管理精細化”的新格局。
落實包保責任 打造安全聯(lián)盟
安全工作，責任先行。該礦嚴格落實安全包保責任，礦黨政與區(qū)隊、區(qū)隊與班組、班組與職工逐級簽訂安全包保責任書，打造安全自?；ケＢ?lián)保動態(tài)聯(lián)盟。該礦領(lǐng)導深入一線，直奔基層，直插現(xiàn)場，與區(qū)隊管理干部及時溝通安全管理的難度問題，了解掌握區(qū)隊安全生產(chǎn)狀況，通過集思廣益破解現(xiàn)場施工中存在的難題，形成一級抓一級，一級保一級，一級為一級負責，層層落實的安全生產(chǎn)包保責任體系。
該礦領(lǐng)導堅持深入?yún)^(qū)隊勤走訪，查實情，與區(qū)隊管理干部通過每日安全分析會，結(jié)合工作實際，深入點評當班生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全風險、隱患問題及不安全行為，對標對表，剖析原因，逐條明確管控措施責任人、隱患整改責任人，快速整改，跟蹤復查，超前防范化解重大安全風險，為礦井高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
