二季度以來(lái)，陳家山礦教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年加入到愛(ài)崗敬業(yè)促安全的工作中，加強(qiáng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)安全監(jiān)督崗作用，不斷提升青工安全操作技能和隱患查改能力，把好安全關(guān)，筑牢“青字號(hào)”安全防線。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)。該礦開(kāi)展青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)活動(dòng)，組織了安全事故案例學(xué)習(xí)，開(kāi)展了安全承諾活動(dòng)，提升青年安全監(jiān)督崗員的履職能力。組織青崗員在安全生產(chǎn)薄弱時(shí)段，將“培訓(xùn)課堂”搬到生產(chǎn)一線，理論與實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步提升青崗員現(xiàn)場(chǎng)制止違章的能力與水平。
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。該礦嚴(yán)格按照青年安全監(jiān)督崗崗位職責(zé)，劃分青崗員責(zé)任范圍，引導(dǎo)青崗員亮身份、擔(dān)責(zé)任、有作為，不斷提升青崗員擔(dān)當(dāng)意識(shí)，加大對(duì)青崗員監(jiān)督檢查力度，落實(shí)崗員考核和工作自檢，對(duì)崗員上崗情況、隱患填報(bào)、參加活動(dòng)、安全交流、安全管理等幾方面綜合考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲，督促崗員抓好崗位安全工作。
強(qiáng)化問(wèn)題整改。該礦將問(wèn)題整改放在重要位置，堅(jiān)持“查與改”并重，對(duì)職工不安全行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)制止，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不安全隱患及時(shí)上報(bào)，制定整改方案與措施，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行整改。每月對(duì)查出的問(wèn)題隱患進(jìn)行梳理總結(jié)，對(duì)典型的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，拿出解決方案，杜絕類似問(wèn)題再次出現(xiàn)，為安全生產(chǎn)“保駕護(hù)航”。
