在銅川礦業(yè)公司召開的2010年度“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)表彰大會(huì)上，金華山煤礦黨委被授予“四強(qiáng)”黨組織。 2010年以來，該礦黨委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)“三大治企理念”，充分發(fā)揮黨委政治核心作用；支部的戰(zhàn)斗堡壘的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。
把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的頭等大事來抓。召開了礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題民主生活會(huì)，強(qiáng)化了科學(xué)發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持以落實(shí)《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為重點(diǎn)；以爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，深入開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)論文征文活動(dòng)、廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)、黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)，筑牢反腐倡廉思想防線。深化黨務(wù)公開工作，不斷提高黨內(nèi)事務(wù)的透明度，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的自覺性和黨組織的凝聚力、號(hào)召力和創(chuàng)造力。與此同時(shí)，把建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型干部職工隊(duì)伍有機(jī)地結(jié)合起來，利用中心組學(xué)習(xí)、周三政治學(xué)習(xí)、班前學(xué)習(xí)和黨團(tuán)活動(dòng)、政工例會(huì)、黨支部書記例會(huì)等陣地，采取輔導(dǎo)講座、集中培訓(xùn)、理論研討等形式，組織廣大黨員、干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容，有效促進(jìn)了全礦各級(jí)干部和廣大職工的思想解放和理念更新。開展了“四強(qiáng)四優(yōu)”、“五比五創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員示范崗”等黨性實(shí)踐活動(dòng)。召開了全礦副科級(jí)以上干部述職大會(huì)，加大了監(jiān)督考核力度，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)公司（局）《推行黨建質(zhì)量管理體系工作實(shí)施方案》，狠抓了推行黨建質(zhì)量管理體系各項(xiàng)工作的落實(shí)，黨建工作邁上精細(xì)化、規(guī)范化的良性發(fā)展軌道，服務(wù)安全生產(chǎn)意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 該礦黨委始終把造福員工作為凝心聚力、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要職責(zé)。圍繞建設(shè)“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)總體目標(biāo)，突出“以人為本”管理，在主絞房、車間配備了空調(diào)，設(shè)置了井口茶水站，在工作面建立了職工井下休息站、開辟了井下“小超市”，配備了飲水機(jī)，職工在井下能喝上開水，吃上熱飯，在570、680安裝了架空人車，徹底解決了井下職工上下班乘車難問題。及時(shí)為困難職工發(fā)放了困難補(bǔ)助和助學(xué)金。開展了職工越野賽、籃球賽、安全歌會(huì)、卡拉ok大賽、安全演講、盛夏納涼晚會(huì)等內(nèi)容豐富的文化娛樂活動(dòng)和文明創(chuàng)建活動(dòng)，為礦區(qū)營(yíng)造了良好的文化娛樂氛圍。 該礦黨委堅(jiān)持以黨建領(lǐng)航促發(fā)展，把“生命至上，安全第一”理念貫穿整個(gè)生產(chǎn)全過程，從嚴(yán)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全措施，狠抓隱患整改，以“一通三防”為重點(diǎn)，狠抓“四位一體”安全驗(yàn)收確認(rèn)開工制度、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度和安全分析評(píng)估制度的落實(shí)，強(qiáng)力推行“手指口述”安全確認(rèn)法，組織開展了黨員身邊 “零三違”、 “零事故”、“百日安全”、“首季安全無事故”、“反‘三違’、反事故、反松懈、保安全”、“安全生產(chǎn)月”和等多種形式的安全監(jiān)督檢查活動(dòng)。圍繞構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井，以塑造本質(zhì)安全人為重點(diǎn)，舉辦了安全警示大講堂、安全文化建設(shè)征文、安全演講和“職工安全歌會(huì)”等多種形式的安全文化創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)展。
2010年，該礦實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，被礦業(yè)公司評(píng)為“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”和‘三型六化’建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
編輯：魚聰玲
