為深入貫徹黨的二十大及二十屆中央紀委三次全會精神，銅川礦業(yè)公司紀委聚焦監(jiān)督專責，用紀檢監(jiān)督“四劑良方”抓早抓小、防微杜漸，做實做細日常監(jiān)督，提高監(jiān)督效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。

進門“問診” 責任落實強擔當

銅川礦業(yè)結(jié)合上年度重點工作進行復(fù)盤，以“分析薄弱點、探討發(fā)力點、挖掘突破點”推動責任落實，促進廉政工作提升。適時召開了公司黨風廉政建設(shè)工作會，與20個基層黨組織簽訂了目標責任書，向182名中層管理人員發(fā)放了記實手冊。清單化管理，制定了《公司黨委落實全面從嚴治黨暨黨風廉政建設(shè)“兩個責任”“一崗雙責”責任清單》，每半年開展一次廉潔集體談話活動，進門問診，運用調(diào)研督查、會議通報、檢查考核等形式，抓責任履行、抓項目進度、抓執(zhí)行落實，保障公司各項工作任務(wù)的有序推進。

把脈“開方” 各類監(jiān)督深嵌入

堅持以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，以“八位一體”大監(jiān)督為載體，促進各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)。企業(yè)不斷強化紀檢與安全“雙監(jiān)察”監(jiān)督力度，深化紀檢工作與內(nèi)控評價體系相融入，監(jiān)察工作與審計監(jiān)督相融合的“雙融”監(jiān)督工作機制。通過建立信息溝通、線索移送、措施配合、成果共享、力量統(tǒng)籌、事項協(xié)同，將黨內(nèi)監(jiān)督與審計、財會、內(nèi)控、合規(guī)等方面監(jiān)督貫通協(xié)同，相互促進，在監(jiān)督中采取“統(tǒng)籌管理、分組協(xié)作”的方式發(fā)揮聯(lián)動疊加效應(yīng)，把脈開方，協(xié)調(diào)各部門從不同切入點參與監(jiān)督，齊抓共管做好廉潔風險防控工作，努力實現(xiàn)各類監(jiān)督主體貫通協(xié)調(diào)機制全覆蓋、深嵌入。

用心“做引” 廉潔理念全覆蓋

把清廉國企建設(shè)融入公司高質(zhì)量發(fā)展各方面、正風肅紀反腐工作全過程，構(gòu)建教育和監(jiān)督“雙建設(shè)”“雙品牌”。先后制定了《關(guān)于深化清廉國企建設(shè) 著力推進“雙建設(shè)”“雙品牌”的指導意見》《關(guān)于開展廉潔文化建設(shè)提質(zhì)升級主題年活動實施意見》等指導性文件。按照“單位出特色、工作有精品”要求，充分挖掘整合現(xiàn)有資源，因地制宜打造“1＋16＋N”新時代銅煤廉潔文化建設(shè)品牌矩陣，以“室、墻、廊、園、屏”為主題元素，設(shè)置“勞模”事跡宣傳展板、制作廉潔文化墻，不斷拓展公司反腐倡廉宣傳教育基地、銅煤文化展館、路遙展館、陳家山“清廉苑”、下石節(jié)“尚德苑”等廉潔文化陣地充分發(fā)揮作用，構(gòu)建廉潔文化大宣傳格局，融廉入景，正確引領(lǐng)，視覺覆蓋，在潛移默化中形成文化熏陶，讓清風拂面。

出力“治痛” 監(jiān)督解決中梗阻

公司黨委始終把巡察反饋問題整改作為重要政治任務(wù)，嚴格落實整改主體責任，對已經(jīng)完成和取得階段性成效的系列整改任務(wù)，進行全面自查。進一步發(fā)揮紀檢、組織、整改等部門在整改工作中的職能作用，加強跟蹤督辦。對列出的整改問題清單，堅決實施項目化推進，清單式落實。堅持問題導向，通過建章立制、檢視問題、調(diào)查研究問題、專項整治問題、專題民主生活會檢視問題合并，完成建章立制26項，整改檢視問題105條，確保整改內(nèi)容項項有目標、件件有措施、條條有落實，推動整改工作常態(tài)化、長效化。對于關(guān)乎職工群眾利益的事，集中辦理、集中督辦、集思廣益、加快落實，解決中梗阻，使職工群眾真正享受到企業(yè)改革發(fā)展帶來的成果。（宇改蒙  楊春成）