陳家山煤礦：黨建領(lǐng)航邁進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展“春天里”
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本報訊 （通訊員 溫荊亮）2022年以來，陳家山煤礦堅持黨建引領(lǐng)，扎實推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分激發(fā)各方面積極性，讓黨建“紅色引擎”動力澎湃，推動各項工作邁上新臺階、實現(xiàn)新突破，全速跑進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的“春天里”。
把牢高質(zhì)量發(fā)展“定盤星”。該礦黨委把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為貫穿全年的首要政治任務(wù)，充分利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、“專題黨課”、宣傳宣講等方式，堅定不移用黨的二十大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，齊心協(xié)力、全力以赴在推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展邁向新征程上體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)作為。同時，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“奮進(jìn)陜煤”、微信公眾號等平臺，積極探索“線上+線下”“專題+討論”“宣講+實踐”等學(xué)習(xí)模式，把學(xué)習(xí)教育、活動實踐融入日常全過程，堅持“第一議題”制度，通過黨務(wù)例會、專題會、座談會等多種形式，鞏固學(xué)習(xí)教育成果，構(gòu)建黨員干部學(xué)原著、讀原文、悟原理，雙融互促的良好局面。深挖身邊紅色資源，組織黨員干部以主題黨日活動為載體，走進(jìn)紅色教育基地，觀看紅色影片，開展沉浸式學(xué)習(xí)，實現(xiàn)由“被動接受式”學(xué)習(xí)到“主動探索式”學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，營造了濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
培育高質(zhì)量發(fā)展“主力軍”。該礦堅持“兩升、兩降、兩提高”的人力資源管理總體思路，優(yōu)化勞動組織、加強(qiáng)定額管理、調(diào)控工資分配比例，并結(jié)合實際，利用“師帶徒”“傳幫教”等多種方法，幫助職工能夠以最快的速度成長為專業(yè)人才，使大家將自身優(yōu)勢發(fā)揮到最大化，真正成為崗位中的“行家里手”；該礦持續(xù)為圖書閱覽室增進(jìn)各類專業(yè)書籍，為職工的理論學(xué)習(xí)提供堅實保障。通過大力實施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開展技能比武、勞動競賽等活動，選樹一批技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手，推動職工隊伍整體技能水平提升，呈現(xiàn)出人才培養(yǎng)不斷代的局面，為礦井的安全生產(chǎn)提供有力的專業(yè)人才保障。適時開展“員工自救互救”“煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)”“煤礦沖擊地壓防治”等多方面的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持續(xù)豐富廣大職工的知識儲備。
提振高質(zhì)量發(fā)展“精氣神”。該礦黨委聚焦作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以釘釘子精神做細(xì)廉政提醒、做實紀(jì)律監(jiān)督、做深作風(fēng)檢查，扎實推動作風(fēng)建設(shè)有效提升；成立作風(fēng)建設(shè)專項行動工作小組，緊盯“五個聚焦”，定期召開工作推進(jìn)會，形成了“黨委抓總、小組推進(jìn)、全面落實、全程督查”的工作機(jī)制。持續(xù)加大紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督管理，相關(guān)職能部門加大督查力度，對入井跟帶班、工作日期間禁酒令等勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工紀(jì)律紅線意識。加強(qiáng)清廉國企建設(shè)，成立了清廉國企建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，進(jìn)一步明確了牽頭部門、責(zé)任單位和時限要求，各單位和部門積極認(rèn)領(lǐng)任務(wù)清單，逐條逐項梳理，層層細(xì)化任務(wù)，形成了同向發(fā)力、同頻共振推動清廉國企建設(shè)的工作大格局，為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
凝聚高質(zhì)量發(fā)展“新合力”。該礦把讓職工滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓職工快樂工作、幸福生活。結(jié)合實際制定下發(fā)了《關(guān)于開展“謀發(fā)展促經(jīng)營 我為群眾辦實事”實踐活動工作方案》，緊盯“我為職工辦實事”清單，通過下發(fā)意見征集表，切實摸清了生產(chǎn)經(jīng)營、職工生活等方面的困難和問題；基層黨支部根據(jù)支部實際情況，成立黨員突擊隊、黨員志愿者服務(wù)隊，建立辦實事臺賬，每名黨員干部立足本職崗位，主動擔(dān)當(dāng)作為，通過民意調(diào)查，為職工做好事、解難事、辦實事。聚焦職工急難愁盼，扎實開展“春送愛心、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”活動，先后對職工食堂、職工澡堂、職工公寓、文化廣場等進(jìn)行升級改造，定時為職工提供專業(yè)的勞動保護(hù)設(shè)施，狠抓職工服務(wù)中心日常運(yùn)行和管理；扎實推進(jìn)五大特色之家建設(shè)，不斷創(chuàng)造能夠讓職工安居樂業(yè)的良好環(huán)境，使職工全身心投入到工作中去，職工幸福感、獲得感、安全感節(jié)節(jié)攀升。
