初秋時節(jié)，連續(xù)多天的陰雨，讓夜幕早早地降臨，矗立于銅川礦業(yè)陳家山煤礦中心位置的調度信息大樓卻是燈火通明。每周一至周四的晚上8點，在該樓三層的全員安全培訓考試中心，都要組織一場安全知識考試。銅川礦業(yè)安監(jiān)部門領導和業(yè)務主管也趕到陳家山礦安人培訓中心指導工作，這是他們抓安全考試的縮影。

存放手機、虹膜考勤、輸入身份證號、選擇工種試題……“考生”對考試程序顯得非常嫻熟。監(jiān)考老師穿梭于此，考場紀律嚴肅，只能聽得到鼠標的點擊聲，每位“考生”盯著自己的電腦屏幕，或沉思、或斟酌，生怕答錯一道試題。

時間一分一秒劃過?！皥蟾姹O(jiān)考老師，試題已全部答完！”，這位“考生”將試卷點擊提交后，屏幕立刻顯示出本場考試成績?yōu)?00分?！袄钶x，成績滿分，請取走手機?！北O(jiān)考員邢忠會示意李輝立刻離開考場。在接下來的一個小時內，已有多名干部職工考試成績顯示為滿分。

這是9月19日晚上陳家山煤礦全員安全考試現場的一幕?！袄钶x是陳家山煤礦運輸區(qū)的一名提升工，從今年4月份全員安全培訓考試系統(tǒng)建成運行以來，他的考試成績從最初的62分大踏步地提高至100分，且連續(xù)3個月都考出了滿分的好成績?！笨荚囍行呢撠熑藢@個1986年出生的小伙子印象非常深刻，“突飛猛進的成績讓我牢牢地記住了他。”

相比過去的安全知識考試，銅川礦業(yè)陳家山礦、玉華礦、下石節(jié)礦、柴家溝井現在的安全知識考試發(fā)生了質的變化，一是由過去的主要工種向全員考試轉變，二是由過去的紙質答題向用電腦、手機考試轉變，三是由過去的松散考試向嚴格嚴肅轉變，讓全員安全考試達到了以考促學，提升職工安全素質的目的。

從考試中心后臺電腦記錄的成績單來看，相比較李輝成績的突飛猛進，通維區(qū)的韓迪貴卻是穩(wěn)扎穩(wěn)打，從起初的60分到64分、72分、85分……再到現在的99分，這樣的成績讓韓迪貴的工友們對他紛紛豎起了大拇指。

機電車間井下變配電工韓小東100分、防火隊郭思佳100分……

為何這樣的考試如此嚴格且又高度關注？陳家山礦黨委負責人、礦長王體文說：“全員安全培訓考試是全員安全素質不斷提升的有力舉措，以考促學、學以致用，將大大提高干部管理能力和職工正規(guī)操作行為，自?；ケＢ摫Ｒ庾R也在逐漸增強?！惫靖笨偣こ處焺┟髡f，“全員安全培訓考試系統(tǒng)，利用網絡平臺，干部職工廣泛參與，不僅節(jié)約了考試成本，而且還減輕了培訓人員的工作量，進一步提升了礦井安全生產水平?！?/p>

據了解，全員安全培訓考試系統(tǒng)分為計算機和手機APP兩套系統(tǒng)，兼具在線考試和模擬練習?？荚嚂r，系統(tǒng)根據前期錄入職工的崗位工種從題庫中選取相對應試題，試卷提交后實現即時評分錄入并當場顯示成績。題庫涉及煤礦42個工種，其中主要負責人2900道、安全管理人員1450道、專項題庫1200道、特種作業(yè)人員9217道、煤礦班組長3798道、其他從業(yè)人員7861道、“四員兩長”題庫5574道。各礦考試中心一次可容納60人集中考試，公司安全培訓主管高堂旺說。

為了讓每名干部職工在全員安全培訓考試上不掉鏈子不掉隊，想到了解決辦法——角色轉換。“讓工作經驗豐富的老師傅們當‘學徒’，讓年輕的職工當回‘老師’，一對一、手把手幫助他們盡快熟練掌握和操作考試系統(tǒng)，現在年齡較大的職工們都會掌上學習了！”

針對井上下不同班次的職工，考試中心根據實際情況，于每周一至周四晚上8點和周三、周五兩天上午的9點分別組織實施考試，合理調整考試時間，既不影響到職工的工作，而且又能達到全員以考促學、學以致用的最終目的。

另據了解，對于獎罰考核，所有干部職工必須每月參加一次考試，成績合格者本月將不再另行考試，如若不及格，月底前將參加補考，直至考試合格為止。同時，各礦井每月手機模擬考試不少于10次?！敖衲觋兠汗煞莨旧习肽陙淼V檢查時，按照‘逢查必考’的原則，對20名人員進行了抽考，對于前三名的成績分別獎勵了2000元、1500元、1000元，同時，還將前三名的人員名單滾動播放在井口大屏處，積極營造你追我趕的濃厚學習氛圍?！?/p>

相比職工的試題，礦井管理干部和公司機關干部的試題不僅難度更難，而且題庫題量也是相當大，題庫1740道試題，要想準確無誤答對每一道試題肯定是要好好下上一番功夫，礦業(yè)公司生產部王建斌工程師說。

“有些試題在學校里學過，但由于時間長了，選擇答案時不是很肯定，我就把題庫里的試題先自己做一遍，將做錯的試題保存下來，工作之余翻開專業(yè)書本，再學習再理解，現在只要看到答案我都知道題目是怎么出的?！惫就L部技術人員楊寶鋒說，生產部門每個管理人員每月都要到煤技校參加考試，也是對知識的再強化。

在八月份和九月份，由陜煤股份公司組織的兩場‘五職礦長’考試中，陳家山礦參加考試的人員取得了很不錯的成績，這其中離不開他們平日在全員安全培訓考試系統(tǒng)上的強化練習和一次次的在線考試。

以考促學、學以致用。全員安全培訓考試系統(tǒng)運行以來，銅川礦業(yè)公司的“三違”人數持續(xù)下降，全員安全素質不斷提升，周邊單位更是“慕名而來”。7月12日，銅川市能源局組織轄區(qū)煤礦主要管理人員參觀了全員安全培訓考試系統(tǒng)，現場觀摩了考試中心工作人員對考試系統(tǒng)的程序操作，對取得的積極效果表示贊嘆，紛紛表示要進一步加強交流，取長補短，學習和借鑒公司全員安全培訓考試系統(tǒng)，提升安全管理水平，實現安全生產。

改變培訓方式方法，創(chuàng)新安全培訓形式，公司全員安全培訓考試系統(tǒng)正是落實全員常態(tài)化考試機制的有力響應。將按照干什么學什么、缺什么補什么的思路，促使安全培訓工作科學化、制度化、信息化、規(guī)范化，讓安全培訓工作落地生根，努力實現全員自我約束和自主保安。（席選民 燕宏斌 楊春成）