“一場場讀書學(xué)習(xí)啟迪智慧，一堂堂研討交流直抵心靈，一次次調(diào)查研究聚焦問題，一個(gè)個(gè)活動(dòng)激發(fā)力量，一幕幕實(shí)干畫卷催人奮進(jìn)……?！?/p>
夏日時(shí)節(jié)，走進(jìn)銅川礦業(yè)公司，處處洋溢著學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育的熱潮，處處激蕩著“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的奮進(jìn)力量。
精心謀劃確定“任務(wù)書”
公司切實(shí)把開展主題教育作為重大政治任務(wù)，認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表中省、集團(tuán)部署要求，通過召開動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，壓實(shí)責(zé)任，明確目標(biāo)，細(xì)化舉措，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制等工作的相互貫通、有機(jī)融合。成立了公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組和6個(gè)工作小組，形成主題教育組織體系，制定下發(fā)了公司主題教育總體方案，以及調(diào)查研究、讀書學(xué)習(xí)、專題研討、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改等系列文件，為主題教育的開展提供了有力保障。編印了主題教育指導(dǎo)手冊(cè)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)，制定了“四項(xiàng)清單”，對(duì)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、深入調(diào)查研究、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、抓好檢視整改、做好總結(jié)評(píng)估等各項(xiàng)工作提出明確要求，扎實(shí)做好規(guī)定動(dòng)作，精心部署自選動(dòng)作，確保了主題教育在公司上下的深入推進(jìn)、走深走實(shí)。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)激發(fā)“精氣神”
堅(jiān)持把強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)融入主題教育全過程，通過深學(xué)細(xì)悟黨的二十大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題摘編》等書目，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示，習(xí)近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報(bào)時(shí)的重要講話精神，深入開展“1+6”專題學(xué)習(xí)研討，舉辦黨委中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、主題黨日等活動(dòng)，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)學(xué)出高質(zhì)量、學(xué)出好效果。目前，公司和各單位黨委中心組圍繞深入推進(jìn)主題教育，累計(jì)舉辦主題教育讀書班50多場次，開展黨委中心組集中學(xué)習(xí)120多次、舉辦專題研討90多場次，以讀書學(xué)習(xí)的深入推進(jìn)，營造了推進(jìn)主題教育的濃厚氛圍。
各單位在主題教育中，推出諸多理論學(xué)習(xí)新舉措。玉華礦以黨委專題學(xué)、班子集中學(xué)、黨員引領(lǐng)學(xué)、職工跟進(jìn)學(xué)，促進(jìn)學(xué)習(xí)走深走實(shí)。陳家山礦深入開展“六個(gè)一”主題黨日活動(dòng)，下石節(jié)礦堅(jiān)持黨委中心組帶頭學(xué)、黨支部聯(lián)動(dòng)學(xué)、黨員共同學(xué)，柴家溝井以集中學(xué)習(xí)、專題研討、讀書交流等方式，促進(jìn)學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。供應(yīng)分公司開展了靜心讀原著、悉心悟原理、用心思道理學(xué)習(xí)活動(dòng)，欣榮配售電公司舉辦了“讀書分享”主題黨日活動(dòng)，鐵運(yùn)分公司組建了理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員、宣傳員隊(duì)伍，引導(dǎo)黨員干部學(xué)在前、重實(shí)干、做貢獻(xiàn)。東區(qū)礦井管理中心積極開展“學(xué)思想、擔(dān)使命、建新功、展風(fēng)采”演講和誦讀活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)黨性、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)佳績。
深入調(diào)研辦好“暖心事”
堅(jiān)持把調(diào)查研究作為謀事之基、成事之道，制定印發(fā)了《公司班子成員調(diào)查研究工作方案》，列出公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研課題清單，明確了12個(gè)方面的重點(diǎn)調(diào)研內(nèi)容，廣泛征求意見，征集篩選涉及企業(yè)發(fā)展、安全管理、深化改革、科技創(chuàng)新、企業(yè)黨建等10個(gè)方面23項(xiàng)內(nèi)容，66條意見和建議，確?！罢{(diào)”有方向，“查”有力度，“研”有思考，“究”有成果，切實(shí)讓職工群眾感受到了主題教育帶來的新氣象、新變化、新成效。
調(diào)查研究中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”，聚焦制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題、基層反映強(qiáng)烈的問題、職工群眾普遍關(guān)注的問題，深入生產(chǎn)礦井、采掘區(qū)隊(duì)、車間班組，就黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、資源接續(xù)、重點(diǎn)項(xiàng)目、綠色發(fā)展、民生工程等開展調(diào)查研究，同干部職工深入交流，通過把脈問診，找準(zhǔn)問題，提實(shí)對(duì)策，在“察實(shí)情、摸實(shí)底、出實(shí)招、辦實(shí)事”上確保取得新成效。
各單位在開展調(diào)研、推動(dòng)發(fā)展中積極行動(dòng)。玉華礦在區(qū)隊(duì)樓、副井口、北風(fēng)井職工公寓和生活區(qū)，設(shè)立6個(gè)意見箱，征求意見建議，暢通表達(dá)渠道，圍繞解決實(shí)際問題，架起“連心橋”。柴家溝井女工將象征著健康吉祥、平安順暢的紅腰帶，以及飲品、饃片送到井口和下井職工手中，讓礦工把親情溫暖和干勁帶到生產(chǎn)中。陳家山礦改造升級(jí)的職工就餐環(huán)境，讓職工吃得更“舒心”，工作更“順心”。華峰公司從關(guān)心職工入手，改善了28名單身職工的住宿環(huán)境，進(jìn)一步提升職工生活品質(zhì)。
欣塑公司建起了2600平米的停車場，可一次性容納72輛車停放，讓職工不再為停車難犯愁。王石凹旅游公司給職工進(jìn)行免費(fèi)體檢，欣榮公司對(duì)30多名女工開展免費(fèi)“兩癌”篩查，為促進(jìn)職工健康提供保障。華遠(yuǎn)項(xiàng)目部陜焦管理中心解決4處路燈線路問題,安裝修復(fù)6盞路燈，為小區(qū)職工安全出行提供了便利。各單位還通過開展“守護(hù)成長 情暖兒童”等活動(dòng)，送去書包、書籍、玩具，以及開展志愿服務(wù)，溫暖高考愛心行動(dòng)，讓孩子們沐浴關(guān)愛、快樂成長。
凝心鑄魂聚力量，砥礪奮進(jìn)重實(shí)干。在主題教育的推動(dòng)下，公司上下正以奮發(fā)向上的干勁和創(chuàng)業(yè)奮斗的精神，在推動(dòng)銅煤高質(zhì)量發(fā)展征程上再譜新華章。
